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崗位職責(zé)： 1.作為公司未來的管理人才儲備，參與各類業(yè)務(wù)項目，深入了解公司運營模式與業(yè)務(wù)流程 2.根據(jù)培養(yǎng)方向，協(xié)助相關(guān)部門開展工作，如在銷售管理方向，參與市場調(diào)研、客戶拓展與維護活動；綜合管理方向，培養(yǎng)全方面發(fā)展的綜合管理人才，熟悉公司各部門業(yè)務(wù)，具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達與領(lǐng)導(dǎo)能力；包括但不限于承保、理賠等崗位。 3.參與團隊協(xié)作，與不同部門的同事合作完成公司任務(wù)，提升跨部門溝通與協(xié)作能力 4.實行輪崗制，提供豐富的培訓(xùn)機制，一對一帶教，助力管培生個人成長與職業(yè)發(fā)展。 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡在22-30歲之間，25屆應(yīng)屆生優(yōu)先。 2.認(rèn)同公司文化、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神和強烈的責(zé)任心，有一定的抗壓能力。 3.數(shù)學(xué)、金融、精算、醫(yī)學(xué)、法學(xué)、理工類、車輛工程類專業(yè)優(yōu)先 入職繳納五險一金，享受公司提供的各類福利待遇，如體檢、餐補、生日福利、過節(jié)費、取暖費，不定期組織各項活動等。