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職責(zé)描述： 1.參與開發(fā)公司的工業(yè)控制平臺軟件，以及其他軟件產(chǎn)品； 2.根據(jù)功能設(shè)計(jì)方案，完成軟件編程開發(fā)，實(shí)現(xiàn)、調(diào)試、驗(yàn)證等工作； 3.對已有的項(xiàng)目持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)工作，完成相關(guān)模塊技術(shù)文檔沉淀； 4.能獨(dú)立應(yīng)對突發(fā)性問題，并對問題及時進(jìn)行追蹤、定位和解決； 5.嚴(yán)格遵守代碼規(guī)范，進(jìn)行開發(fā)文檔的編寫與維護(hù)； 6.視能力表現(xiàn)，嘗試項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等工作； 任職要求： 1.22、23屆本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、機(jī)械自動化、數(shù)學(xué)、物理、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.熟練掌握C/C++語言，熟練掌握面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)方法，能運(yùn)用恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)模式進(jìn)行功能設(shè)計(jì)與開發(fā)； 3.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)理論基礎(chǔ)，有一定的算法分析和設(shè)計(jì)能力，有良好的編程習(xí)慣； 4.熟悉Windows/Linux/Unix網(wǎng)絡(luò)編程和多線程編程，了解TCP/IP協(xié)議體系、socket編程者優(yōu)先； 5.有GUI（QT）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 人才發(fā)展規(guī)劃: 1.新人培養(yǎng)規(guī)劃： 前1-1.5個月公司級培訓(xùn)（企業(yè)制度、生產(chǎn)實(shí)踐、產(chǎn)品知識、專項(xiàng)知識等），第2個月開始C++小項(xiàng)目實(shí)習(xí)；第3-4個月正式進(jìn)入小組作業(yè)。 2.薪資成長通道： 轉(zhuǎn)正后員工每年有2次調(diào)薪定期評估。對優(yōu)秀人員依據(jù)《職業(yè)晉升通道》和《崗位薪資級等》進(jìn)行薪資調(diào)整，通過審批后次月漲薪。 相關(guān)福利： 1. 工資構(gòu)成：基本工資+績效薪資+年終獎金 2. 六險一金、節(jié)日禮金、免費(fèi)中餐和晚餐、帶薪培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、年度體檢、健身房、工會福利、下午茶等 3.針對優(yōu)秀員工及骨干公司可提供免息購房貸款 4.為激勵人才落戶，應(yīng)屆生及高層次人才可享受余杭區(qū)各類人才補(bǔ)貼，如：就業(yè)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等