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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的籌建（人員招募、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)督管理）； 2.根據(jù)分公司和營(yíng)業(yè)部銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)，有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)； 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，促進(jìn)業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展。 【任職要求】 1.本科以上學(xué)歷，持有證券、基金等從業(yè)資格，通過(guò)證券投資顧問(wèn)考試者優(yōu)先； 2.有證券、銀行、信托等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)， 3.較強(qiáng)的人才吸引能力，組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶拓展及維護(hù)能力； 4.認(rèn)同國(guó)信的企業(yè)精神和發(fā)展目標(biāo)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 【福利待遇】 1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+管理績(jī)效+津貼補(bǔ)貼 2.五險(xiǎn)二金：五項(xiàng)社保、住房公積金、企業(yè)年金 3.關(guān)懷福利：各類補(bǔ)貼、工會(huì)福利、健康體檢等 4.假日福利：周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日 5.培訓(xùn)支持：重視人才培養(yǎng)，全方位、成體系的專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，助力深耕金融行業(yè) 6.展業(yè)支持：業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理與支持、高端業(yè)務(wù)展業(yè)協(xié)助 7.晉升體系：“專業(yè)+管理”雙通道模式，公平公正公開(kāi)的晉升路徑