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【培養(yǎng)方式】： 作為門店儲備干部，公司會重點(diǎn)關(guān)注與培養(yǎng)，日常參與門店業(yè)務(wù)開展，雙線培養(yǎng)，業(yè)務(wù)線和管理線同步進(jìn)行培養(yǎng)帶教，重點(diǎn)往店長方向培養(yǎng)；每3個月會有一次晉級機(jī)會，工作滿半年到一年，符合崗位任職資格可晉升店長崗。 【工作地點(diǎn)】：培養(yǎng)期在當(dāng)?shù)卦娖樟臻T店工作，具體門店會根據(jù)人選通勤距離和門店空缺情況而定。 【崗位職責(zé)】： 1、輪崗珠寶顧問的工作：完成客戶服務(wù)工作，完成銷售任務(wù)，完成意向客戶積累等。 2、輪崗店鋪主管的工作：協(xié)助店鋪經(jīng)理管理門店，完成店鋪經(jīng)理交辦的各項工作，帶領(lǐng)所轄班組完成門店銷售任務(wù)，承擔(dān)門店內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，包含且不限于新員工帶教，門店OJT訓(xùn)練等工作。 3、輪崗店鋪經(jīng)理（店長）的工作：負(fù)責(zé)門店整體工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，完成門店人才培養(yǎng)工作，完成公司品牌管理工作，完成門店商品管理工作，完成公司的會員服務(wù)工作，完成門店客戶蓄水池管理工作。 4、成為店鋪經(jīng)理后，可選擇繼續(xù)往運(yùn)營管理崗發(fā)展，也可以選擇往職能崗發(fā)展（商品、銷售培訓(xùn)、HR、市場營銷等崗位）。 5、有珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗者起始輪崗崗位可視工作能力另議。 【任職資格】： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，有1年以上銷售經(jīng)驗； 2、性格開朗、善于溝通，熱愛銷售工作； 3、有較強(qiáng)的成就力和抗壓能力。 【薪酬福利】：固定工資+提成工資+五險一金+過節(jié)費(fèi)+員工內(nèi)購+成為股東的機(jī)會，公司直營，可晉升管理層 【工作時間】：月休息4天，輪班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）