崗位職責(zé):
1.根據(jù)品牌定位及方向,帶領(lǐng)本區(qū)域團(tuán)隊(duì)制定銷售策略及銷售管理控制;
2.對(duì)所轄區(qū)域銷售及工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和反饋工作,對(duì)轄管人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
3.監(jiān)控銷售情況,完成商場(chǎng)排名、銷售及利潤(rùn)目標(biāo),提高市場(chǎng)占有率、員工成交率、連帶率、重復(fù)購買率指標(biāo);
4.組建競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、可復(fù)制的銷售團(tuán)隊(duì)模式,實(shí)施優(yōu)勝劣汰,控制員工流失率和崗位缺超率;
5.提高店面終端綜合運(yùn)營(yíng)水平,有效達(dá)成公司各項(xiàng)考核指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)審核轄管店面的銷售報(bào)表和貨品分析報(bào)表,對(duì)銷售業(yè)績(jī)及市場(chǎng)變化狀況進(jìn)行總結(jié)分析;
7.針對(duì)店面不同情況,制定并實(shí)施具有針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷方案; 8.與轄管店面所在商場(chǎng)維護(hù)和保持良好的客情關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、5年以上珠寶銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)(必須具備管理成熟知名品牌多店經(jīng)驗(yàn));
3、具備很強(qiáng)的銷售敏感性及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),對(duì)人貨場(chǎng)的把控能力強(qiáng);
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,充滿激情,執(zhí)行力強(qiáng)。