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更新于 2月4日

外引保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管

1.5-3萬(wàn)

職位描述

KA大客戶(hù)政府客戶(hù)企業(yè)客戶(hù)渠道銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
職位名稱(chēng) ??【高薪急聘】保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管(培育津貼+快速晉升)
核心優(yōu)勢(shì) ?? 首年保底年薪15萬(wàn):底薪6000+直轄組津貼(最高27%)+培育組津貼(《管理辦法》P24-25),需要直接帶來(lái)三人(有金融行業(yè)的人才) ?? 晉升高速通道:組經(jīng)理→處經(jīng)理(管轄9人)→區(qū)域總監(jiān)(管轄27人) ?? 專(zhuān)屬特權(quán):
  • 享區(qū)域總監(jiān)專(zhuān)屬培訓(xùn)資源(《管理辦法》P8職責(zé)條款)
  • 優(yōu)先獲取高凈值客戶(hù)資源包
崗位職責(zé)
  1. 組建并管理5-10人銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),達(dá)成季度FYC考核目標(biāo)(參照《管理辦法》P42組經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn))
  2. 實(shí)施團(tuán)隊(duì)新人"7天極速通關(guān)"培訓(xùn)(每日通關(guān)直播+情景演練)
  3. 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)合規(guī)展業(yè),確保綜合持續(xù)率≥85%(影響《管理辦法》P23持續(xù)率獎(jiǎng))
  4. 培育新晉主管,享受終身培育津貼(直接培育組津貼15%/間接4%)
任職要求 ? 硬性條件
  • 28-45周歲(條件優(yōu)異者可放寬,需提供管理經(jīng)驗(yàn)證明)
  • 本科及以上學(xué)歷(金融/管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)
  • 3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(保險(xiǎn)/金融/教培/房產(chǎn)行業(yè))
  • 無(wú)監(jiān)管處罰記錄(符合《管理辦法》P4第八條)
? 核心能力
  • 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)裂變方法論(三三制/師徒制)
  • 熟練使用CRM系統(tǒng)進(jìn)行活動(dòng)量管理(《管理辦法》P7職責(zé))
  • 具備星級(jí)導(dǎo)師資質(zhì)者可優(yōu)先面試
薪酬結(jié)構(gòu)(月均收入示例) 收入類(lèi)型 組經(jīng)理級(jí) 處經(jīng)理級(jí) 直轄組津貼 8000-25000元 12000-40000元 培育組津貼 3000-15000元 8000-30000元 責(zé)任津貼 1200-2200元 2600-4200元 團(tuán)隊(duì)進(jìn)步獎(jiǎng) / 季度2-4.5萬(wàn) (數(shù)據(jù)來(lái)源:《管理辦法》P24-33委托報(bào)酬章節(jié))
發(fā)展路徑 晉升里程碑:
  • 6個(gè)月:資深組經(jīng)理(直轄組FYC≥10Q,培育2組)
  • 12個(gè)月:處經(jīng)理(團(tuán)隊(duì)有效人力21人,培育3組)
  • 24個(gè)月:區(qū)域總監(jiān)(直轄區(qū)FYC≥320Q,培育4處)
專(zhuān)屬資源:
  • 每月參加"百萬(wàn)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)私董會(huì)"
  • 獲得省級(jí)"金牌導(dǎo)師"1對(duì)1帶教
  • 優(yōu)先獲取銀行/商會(huì)聯(lián)合拓客資源
企業(yè)背書(shū) ?? 世界500強(qiáng)第32位 | 養(yǎng)老社區(qū)覆蓋60城 | AI智能理賠系統(tǒng) ?? 團(tuán)隊(duì)主管專(zhuān)屬支持:
  • 團(tuán)隊(duì)啟動(dòng)基金:首季提取直轄組津貼5%作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
  • 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具:智能客戶(hù)畫(huà)像系統(tǒng)+活動(dòng)量管理APP
  • 合規(guī)保護(hù)機(jī)制:法務(wù)團(tuán)隊(duì)全程指導(dǎo)銷(xiāo)售行為規(guī)范

工作地點(diǎn)

洛陽(yáng)洛龍區(qū)市民之家西南側(cè)4樓B419

職位發(fā)布者

桑敬業(yè)/業(yè)務(wù)主任

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司洛陽(yáng)市洛龍支公司
中國(guó)人壽洛陽(yáng)洛龍分公司相當(dāng)哇塞,辦公地點(diǎn)在正大西區(qū),金融業(yè)平均薪資為30w,銀行業(yè)務(wù)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)均有,根據(jù)你自己的才能規(guī)劃你的發(fā)展方向,如果你足夠優(yōu)秀,那給你的福利待遇也是相當(dāng)哇塞,可以來(lái)試一試,老板不畫(huà)餅,不剝削員工,固定雙休,法定節(jié)假日,福利待遇相當(dāng)好,我們是世界五百?gòu)?qiáng),下面是產(chǎn)品簡(jiǎn)介中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的產(chǎn)品包括以下幾類(lèi):①壽險(xiǎn)產(chǎn)品:主要提供人壽保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、終身保險(xiǎn)等,保障客戶(hù)的生命安全和財(cái)富傳承;②財(cái)險(xiǎn)產(chǎn)品:主要提供財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等,保障客戶(hù)的財(cái)產(chǎn)安全和經(jīng)營(yíng)穩(wěn)③養(yǎng)老險(xiǎn)產(chǎn)品:主要提供商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人養(yǎng)老金、企業(yè)和職業(yè)年金等,保障客戶(hù)的養(yǎng)老收入和生活質(zhì)量;④健康險(xiǎn)產(chǎn)品:主要提供重大疾病保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、健康管理服務(wù)等,保障客戶(hù)的健康和醫(yī)療費(fèi)用;⑤銀行產(chǎn)品:主要提供存款、貸款、結(jié)算、理財(cái)、信用卡、電子銀行等,為客戶(hù)提供便捷的金融服⑥資產(chǎn)管理產(chǎn)品:主要提供基金、信托、證券、資管計(jì)劃、另類(lèi)投資等,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)配置和財(cái)富管理。
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