職位名稱(chēng)
??【高薪急聘】保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管(培育津貼+快速晉升)
核心優(yōu)勢(shì)
?? 首年保底年薪15萬(wàn):底薪6000+直轄組津貼(最高27%)+培育組津貼(《管理辦法》P24-25),需要直接帶來(lái)三人(有金融行業(yè)的人才)
?? 晉升高速通道:組經(jīng)理→處經(jīng)理(管轄9人)→區(qū)域總監(jiān)(管轄27人)
?? 專(zhuān)屬特權(quán):
- 享區(qū)域總監(jiān)專(zhuān)屬培訓(xùn)資源(《管理辦法》P8職責(zé)條款)
- 優(yōu)先獲取高凈值客戶(hù)資源包
崗位職責(zé)
- 組建并管理5-10人銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),達(dá)成季度FYC考核目標(biāo)(參照《管理辦法》P42組經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn))
- 實(shí)施團(tuán)隊(duì)新人"7天極速通關(guān)"培訓(xùn)(每日通關(guān)直播+情景演練)
- 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)合規(guī)展業(yè),確保綜合持續(xù)率≥85%(影響《管理辦法》P23持續(xù)率獎(jiǎng))
- 培育新晉主管,享受終身培育津貼(直接培育組津貼15%/間接4%)
任職要求
? 硬性條件
- 28-45周歲(條件優(yōu)異者可放寬,需提供管理經(jīng)驗(yàn)證明)
- 本科及以上學(xué)歷(金融/管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)
- 3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(保險(xiǎn)/金融/教培/房產(chǎn)行業(yè))
- 無(wú)監(jiān)管處罰記錄(符合《管理辦法》P4第八條)
? 核心能力
- 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)裂變方法論(三三制/師徒制)
- 熟練使用CRM系統(tǒng)進(jìn)行活動(dòng)量管理(《管理辦法》P7職責(zé))
- 具備星級(jí)導(dǎo)師資質(zhì)者可優(yōu)先面試
薪酬結(jié)構(gòu)(月均收入示例)
收入類(lèi)型
組經(jīng)理級(jí)
處經(jīng)理級(jí)
直轄組津貼
8000-25000元
12000-40000元
培育組津貼
3000-15000元
8000-30000元
責(zé)任津貼
1200-2200元
2600-4200元
團(tuán)隊(duì)進(jìn)步獎(jiǎng)
/
季度2-4.5萬(wàn)
(數(shù)據(jù)來(lái)源:《管理辦法》P24-33委托報(bào)酬章節(jié))
發(fā)展路徑
晉升里程碑:
- 6個(gè)月:資深組經(jīng)理(直轄組FYC≥10Q,培育2組)
- 12個(gè)月:處經(jīng)理(團(tuán)隊(duì)有效人力21人,培育3組)
- 24個(gè)月:區(qū)域總監(jiān)(直轄區(qū)FYC≥320Q,培育4處)
專(zhuān)屬資源:
- 每月參加"百萬(wàn)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)私董會(huì)"
- 獲得省級(jí)"金牌導(dǎo)師"1對(duì)1帶教
- 優(yōu)先獲取銀行/商會(huì)聯(lián)合拓客資源
企業(yè)背書(shū)
?? 世界500強(qiáng)第32位 | 養(yǎng)老社區(qū)覆蓋60城 | AI智能理賠系統(tǒng)
?? 團(tuán)隊(duì)主管專(zhuān)屬支持:
- 團(tuán)隊(duì)啟動(dòng)基金:首季提取直轄組津貼5%作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
- 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具:智能客戶(hù)畫(huà)像系統(tǒng)+活動(dòng)量管理APP
- 合規(guī)保護(hù)機(jī)制:法務(wù)團(tuán)隊(duì)全程指導(dǎo)銷(xiāo)售行為規(guī)范