一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人落地人力線條管理工作,落實總部人力資源管理工作的要求,提升區(qū)域及子公司的人力管理水平。
2、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人的經(jīng)營管理工作,執(zhí)行總部業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及動作,督促并協(xié)助子公司完成經(jīng)營管理各類指標(biāo)。
3、人力資源管理工作包括協(xié)同督促子公司招聘、培訓(xùn)等人事工作,在子公司落地總部人才發(fā)展項目(校園招聘、人才盤點、能力提升、儲備人才庫)、自主開展各類項目性人力工作。
二、任職要求
1、人力資源、工商管理等管理類專業(yè)學(xué)歷,三年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、從事貿(mào)易類、批發(fā)類行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先,支持業(yè)務(wù)或運(yùn)營體系經(jīng)驗更佳;
3、對人力資源各模塊有豐富的運(yùn)作經(jīng)驗,擅長區(qū)域招聘與培訓(xùn)模塊;
4、自我驅(qū)動力、學(xué)習(xí)力強(qiáng),邏輯清晰,認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能較快適應(yīng)與公司一同發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地點:寧波市(出差江浙滬)
三、加入眾業(yè)達(dá),我們能為您提供:
1.標(biāo)準(zhǔn)的工作時間:08:30-12:00 13:00-17:30,周末雙休;
2.規(guī)范的休假制度:員工享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假等假期;
3.完善的福利體系:公司為員工購買五險一金,保障基本福利,并提供員工餐、節(jié)日及生日福利等;
4.豐厚的年度獎金:每年發(fā)放年終獎金與績效考核獎金;
5.舒適的工作環(huán)境:正規(guī)辦公樓,并配套園林綠化,工作環(huán)境高檔舒適;
6.完善的培訓(xùn)制度:公司定期安排員工進(jìn)行各類技能培訓(xùn),促進(jìn)內(nèi)部交流提升;
7.愉悅的人文氛圍:公司及部門定期組織活動,豐富員工生活;
8.廣闊的發(fā)展空間:提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會及發(fā)展平臺