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一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助副總制定銷售戰(zhàn)略、分解年度、季度銷售目標(biāo)，跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度； 2、分析銷售數(shù)據(jù)（客戶轉(zhuǎn)化率、區(qū)域業(yè)績等）； 3、參與客戶開發(fā)、客戶談判及重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)，協(xié)調(diào)跨部門資源推動訂單落地。 二、客戶關(guān)系維護(hù) 1、協(xié)助副總維護(hù)核心客戶資源，建立長期合作關(guān)系； 2、定期拜訪客戶，收集市場反饋，推動客戶滿意度提升。 三、市場與競品分析 監(jiān)測行業(yè)動態(tài)、競品策略及市場趨勢，為銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 四、任職要求。 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有高管助理經(jīng)驗(yàn)者加分。 五、核心能力 1、銷售思維：對市場敏感，具備商業(yè)談判能力和客戶需求挖掘技巧優(yōu)先； 2、高效執(zhí)行：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能同時(shí)處理多任務(wù)并確保結(jié)果交付者優(yōu)先； 3、高情商溝通：擅長跨部門協(xié)作，具備向上管理與向下傳達(dá)的溝通技巧者優(yōu)先。 六、薪酬福利 1、薪資范圍：月薪3000-4600K（具體面議）+提成； 2、福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期培訓(xùn)、高管發(fā)展通道、提供餐補(bǔ)、油補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、周末雙休。 七、發(fā)展路徑 1、縱向晉升：銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→分公司負(fù)責(zé)人； 2、橫向拓展：轉(zhuǎn)崗至市場/運(yùn)營等管理崗。 我們期待具有潛質(zhì)的你既有銷售狼性，又能以管理者視角思考全局。既能高效處理瑣碎事務(wù)，又能深度參與戰(zhàn)略決策。