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一、崗位職責 1.技術(shù)管理 負責服裝技術(shù)科的整體技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)改進和技術(shù)創(chuàng)新工作。 定期組織技術(shù)交流和培訓，提升團隊技術(shù)水平。 2.工藝指導 負責制定和審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，確保工藝文件的準確性和可操作性。 對生產(chǎn)現(xiàn)場進行技術(shù)指導，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。 3.成本控制 分析并控制產(chǎn)品技術(shù)成本，通過優(yōu)化設計和工藝降低成本。 對材料、輔料和工具進行選型和使用指導，降低物料消耗。 4.員工管理 負責技術(shù)科團隊的建設和管理，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 根據(jù)工作需要和團隊成員能力，進行合理分工和任務分配。 制度執(zhí)行 5.監(jiān)督技術(shù)科各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保制度得到有效執(zhí)行。 對違反制度的行為進行糾正和處理，維護技術(shù)科的紀律和秩序。 任職資格： 1.中專及以上學歷，紡織工程、服裝設計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.五年以上服裝行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗，對服裝生產(chǎn)工藝、技術(shù)流程和成本控制有深入了解。 3.有成功的技術(shù)改進或創(chuàng)新項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.熟練掌握服裝設計和生產(chǎn)相關(guān)知識，具備良好的分析問題和解決問題的能力，能夠迅速應對生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)難題。 5.具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔工作壓力和挑戰(zhàn)。 6.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門協(xié)同工作。 7.具備學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習和掌握新技術(shù)、新工藝。