崗位職責(zé):
1. 建立和完善招聘體系,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效果。
2. 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略崗位、高端崗位的招聘工作,確保人才供給。
3. 管理和維護(hù)招聘渠道,確保渠道的多樣性和有效性。
4. 優(yōu)化面試評(píng)估體系,確保選拔標(biāo)準(zhǔn)與公司文化、崗位需求匹配。
任職要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)和海外人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.學(xué)歷背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。