崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)計分析招聘需求,編制招聘規(guī)劃,制定招聘計劃,滿足公司人力資源需求。
2、根據(jù)年度招聘計劃,編制年度招聘預(yù)算,合理規(guī)劃降低招聘成本。
3、根據(jù)招聘計劃,評估使用招聘渠道,開展各項招聘活動,保證招聘效果和達(dá)成率。
4、參與校園招聘工作,推進(jìn)校企合作,提升公司雇主品牌。
5、具備課程開發(fā)能力,能主導(dǎo)培訓(xùn)項目規(guī)劃和實施,能自主講授課程。
6、公司內(nèi)外部培訓(xùn)的實施與協(xié)調(diào)(內(nèi)容包括但不限于企業(yè)文化,管理制度,崗位技能等),并策劃實施各項培訓(xùn)活動。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。英語六級以上;語言流利優(yōu)先;
2、3年以上招聘及培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘和培訓(xùn)相關(guān)工作流程及規(guī)范。
3、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力。
4、了解國家勞動法律法規(guī)、心理學(xué)相關(guān)知識,熟悉人力資源管理基本知識。
5、有中高端崗位獵聘工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、包吃、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利