職能職責:1、負責公司的管理制度文件的編制、更新、評審、發(fā)布,并組織各部門實施培訓,跟蹤培訓效果
2、負責對公司各部門管理制度運行的有效性進行監(jiān)控;
3、負責對公司各部門管理文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核;
4、負責監(jiān)督檢查各部門工作是否符合管理制度要求,對檢查出的問題整改情況進行跟蹤驗證;
5、根據公司情況制定公司制度審核計劃并組織實施
6、負責指導和監(jiān)督責任部門對審核不符合項的整改落實情況
7、負責相關報表及ERP系統(tǒng)本崗位涉及的數(shù)據或文件的錄入或上傳
任職資格:1、熟悉IATF16949\ISO9000,了解國軍標
2、熟悉五大工具的運用
3、有內審員資格證
4、電腦熟練,熟悉office辦公軟件
5、了解ERP系統(tǒng)
職位福利:包住、餐補、晉升機會