1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算;與部門溝通招聘需求,負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告,參加各種招聘會(huì);
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)道、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、不加班