1.根據(jù)公司需求制定招聘計劃,優(yōu)化現(xiàn)有招聘平臺的招聘信息,搭建公司人才庫;
2.負責招聘渠道維護與管理,確保招聘信息的準確性和有效性;
3.負責招聘需求匯總與提報,協(xié)助建立健全公司招聘、人力資源制度建設;
4.執(zhí)行崗位人員的招聘、甄選、面試、評估等工作;
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標、員工培訓需求等制定年度培訓計劃;
6.負責培訓管理,做好培訓監(jiān)督實施工作;
7.負責處理勞動關系,維護公司及員工雙方合法權益;
8.其他人事相關工作;
9.本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè);
10.35周歲及以下;
11.5年及以上類似崗位工作經(jīng)驗;
12.能熟練操作辦公軟件,文字功底強,有較好的溝通協(xié)調管理能力,服務意識強。