崗位職責:
人事類:
一、招聘:
1、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司招聘體系,梳理招聘流程,開拓招聘渠道,進行人才信息的收集和信息庫的建立;
2、根據(jù)公司項目要求,負責人員的招聘、面試、選拔、晉升、試用期的評估與管理工作;
二、培訓:
1、 與用人部門溝通,組織技術部門考核試題庫的建立、新員工培訓課件的開發(fā)等工作;
2、組織新員工入職培訓及公司政策相關培訓和宣導工作,參與培訓課件開發(fā)及體系搭建工作;
三、薪酬福利:
1、薪資福利:負責員工考勤與存休假管理及各類補助的統(tǒng)計、薪酬核算、員工各項福利補貼每月核銷等;
四、員工關系:
1、員工關系:負責員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽、員工人事檔案、社保、公積金、
2、員工入離職辦理、人事檔案資料的整理與保管,員工人事相關問詢及員工關系處理等工作;
行政類:
1、負責辦理公司資質(zhì)及增項的申報、晉級、延期、年審、更新等工作;
2、 負責辦理公司資格證書,人員考試、變更、注冊、培訓、繼續(xù)教育等工作;
3、工程資料、資質(zhì)的收集和保存等工作;
4、辦公室日常管理工作;
5、需要參與物業(yè)的市場營銷活動,以優(yōu)化租賃率、名稱知名度和業(yè)主滿意度。包括策劃、宣傳和執(zhí)行推廣活動。
6、負責管理所有辦公場所的統(tǒng)籌規(guī)劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護等工作;
上班時間:8:30-11:30,13:30-17:30
上班地址:
建鄴區(qū)江東中路186號宏普捷座A
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利