1、負(fù)責(zé)本部門日常工作以及部門人員管理,涉及巡查、衛(wèi)生、消防、收費(fèi)、裝修和日常維修、客訴處理。
2、制定部門各分管工作的年度計(jì)劃,并將計(jì)劃分解至各月各周,組織落實(shí)實(shí)施。
3、建立、完善或更新部門各類管理制定,工作流程,工作標(biāo)準(zhǔn),明確部門各崗位崗位職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
4、建立日常工作檢查機(jī)制,并負(fù)責(zé)對(duì)部門人員日常工作進(jìn)行定期、不定期的檢查。
5、建立部門各崗位績(jī)效考評(píng)制度,每月對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng),保障考評(píng)的客觀和公正。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門人員的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、負(fù)責(zé)熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系及時(shí)妥善處理客戶各類需求,投訴。
8、負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)安全措施的落實(shí),指揮與組織處理突發(fā)事件,化解各類沖突和不安定因素。
9、其他日常工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、年齡42歲以下。
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)。
4、有較強(qiáng)的溝通能力,有較強(qiáng)的客服意識(shí)和組織管理能力。
5、品行端正,執(zhí)行力強(qiáng)。