職位描述:
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各業(yè)務(wù)人員編制管理,核算人員編制的合理性
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程管理及新項(xiàng)目各階段日程跟進(jìn),業(yè)務(wù)操作范圍及流程核定
3.負(fù)責(zé)人員設(shè)備資源核算
4.負(fù)責(zé)作業(yè)流程文件的制定及流程改善
5.負(fù)責(zé)人員及設(shè)備利用率的分析,合理整合資源
6.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及季度調(diào)整
7.及時(shí)處理質(zhì)量件,短錯(cuò)裝等問題件管理跟蹤
8.保險(xiǎn)理賠資料收集、報(bào)險(xiǎn),進(jìn)度跟蹤
9.規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)問題處理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)瓶頸點(diǎn)分析改善
10.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,物流管理,物流規(guī)劃相關(guān)專業(yè);
2.三年以上零部件物流規(guī)劃行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉生產(chǎn)物流運(yùn)營和物流倉儲(chǔ)管理系統(tǒng);
4.有較強(qiáng)的溝通能力,較高的敬業(yè)精神。