職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、員工五險的繳納、核定等工作等相關(guān)工作;
6、完成公司行政類事務(wù)管理,包括制作各種單據(jù)及報表,固定資產(chǎn)管理等
7領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、大學(xué)大專及以上學(xué)歷,30歲以下,二年以上人資及行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作積極主動。