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崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定分公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)， 全面負(fù)責(zé)籌開、新開項目的經(jīng)營管理，督促協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展； 2、培養(yǎng)并帶公司團(tuán)隊完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)，定期或隨時向集團(tuán)公司做經(jīng)營管理匯報反饋； 3、負(fù)責(zé)分公司整體成本費(fèi)用管控，組織制定、審核年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，有效控制各項成本支出，組織公司各部門對公司內(nèi)資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)增值； 4、建立、維護(hù)與公司經(jīng)營相關(guān)的當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)等公共關(guān)系，合理爭取相應(yīng)資源，維護(hù)已有業(yè)務(wù)市場，拓展新的業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域； 5、優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié)、品牌創(chuàng)立等管理方案，達(dá)成服務(wù)創(chuàng)新、品質(zhì)提升和品牌開創(chuàng)的目標(biāo)，負(fù)責(zé)做好其與各界人士的公共關(guān)系,樹立良好形象； 6、在集團(tuán)公司管理原則下推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和人才梯隊建設(shè)； 7、 督促維修保養(yǎng)工作和安全管理工作。 任職要求： ·1. 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； ·2. 5年以上高端餐飲/文化主題酒店管理經(jīng)驗，有開業(yè)籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?核心能力?： ·1. 熟悉高端餐飲運(yùn)營全流程，擅長成本控制與利潤提升； ·2.具備文化項目合作經(jīng)驗（如藝術(shù)團(tuán)體、劇院等），能融合京劇元素創(chuàng)新服務(wù)場景； ·3.具備卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能打造高素養(yǎng)服務(wù)團(tuán)隊； ·4.擁有高端客戶資源及跨界資源整合能力。 ?軟性要求?： ·熱愛傳統(tǒng)文化，對京劇、黔粵京菜系文化有深刻理解； ·抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與靈活工作節(jié)奏。