崗位職責(zé):
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制定和執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃,包括校園招聘、社會(huì)招聘等。
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拓展和維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘平臺(tái)、人才市場(chǎng)、獵頭公司等。
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組織和實(shí)施招聘流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。
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建立和維護(hù)人才庫,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才。
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維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛。
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處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,包括勞動(dòng)仲裁、訴訟等。
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管理勞動(dòng)合同,包括簽訂、變更、解除等。
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熟悉電力行業(yè)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)。
2、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3、具備人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。