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崗位職責(zé)： 1、 熟悉各種招聘渠道，依照公司人員配置，完成招聘目標(biāo) 2、 協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等培訓(xùn)計(jì)劃 3、 協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及制定流程的執(zhí)行和實(shí)施 4、 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn) 5、 協(xié)助開展各種員工活動(dòng) 6、 負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)等管理，以及行政費(fèi)用管控 7、 起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織各種活動(dòng)會(huì)議 8、 維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境 9、 宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級(jí)定期檢查 10、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作 崗位要求： 1、具有豐富的行政管理知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，管理能力； 2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；大專及以上學(xué)歷，有駕照； 3、有制造企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神；