職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé) ：
1、收集每月需要開拓的招聘需求的崗位類型和崗位缺口
2、制定每月的渠道交付計(jì)劃和渠道開拓計(jì)劃，包括渠道預(yù)計(jì)交付人員數(shù)量，渠道開拓方向，渠道開拓目標(biāo)數(shù)量。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓及簽約工作，及時(shí)完成每月對應(yīng)崗位類別渠道的
4、監(jiān)督線下渠道招聘情況，發(fā)現(xiàn)渠道交付問題，配合前臺部門進(jìn)行渠道的項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)
5、及時(shí)和前臺部門溝通渠道交付情況，根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目的變動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行渠道使用策略的調(diào)整
6、匯總各渠道的表現(xiàn)情況，通過數(shù)據(jù)分析來評估渠道效能，并據(jù)此調(diào)整優(yōu)化渠道策略或資源配置
7、負(fù)責(zé)每月線下渠道的費(fèi)用結(jié)算復(fù)核工作
8、對每月線下渠道費(fèi)用進(jìn)行整體的成本分析，并給出優(yōu)化策略
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷 ，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上外包招聘渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)藍(lán)領(lǐng)類渠道資源有限；
3、知識要求：熟悉勞動(dòng)法律法規(guī) ，具有優(yōu)秀的溝通能力和談判能力
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工作地點(diǎn)
武漢漢陽區(qū)漢陽人信匯時(shí)代中心-C座6樓創(chuàng)客星623室
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毛含笑/招聘經(jīng)理
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北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合，推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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