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資產(chǎn)管理員

9000-11000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

無銷售性質(zhì)新能源汽車汽車零部件
崗位職責(zé) 1. 自動(dòng)車資產(chǎn)、備件日常運(yùn)營管理相關(guān)。 (1)自動(dòng)車資產(chǎn)驗(yàn)收、入庫、調(diào)撥、報(bào)廢等系統(tǒng)操作;備件物料編碼創(chuàng)建與系統(tǒng)核驗(yàn); (2)資產(chǎn)日常管理,承接日常需求方資產(chǎn)相關(guān)問詢、查詢,對庫外資產(chǎn)歸屬、位置、質(zhì)量等進(jìn)行跟蹤管理; (3)輔助業(yè)務(wù)項(xiàng)目,對接自動(dòng)車財(cái)務(wù)運(yùn)營、財(cái)務(wù)BP、內(nèi)控BP,根據(jù)資管側(cè)意見落地追蹤; (4)對接倉庫負(fù)責(zé)人與需求方,跟蹤并校驗(yàn)資產(chǎn)調(diào)撥與備件出入庫; (5)中車、大車、電池、充電機(jī)等重點(diǎn)運(yùn)營資產(chǎn)運(yùn)營一張圖,提升資產(chǎn)定位效率; (6)支持年中/年終、高價(jià)值資產(chǎn)盤點(diǎn)及月度專項(xiàng)盤點(diǎn); (7)海鷗資產(chǎn)線上化盤點(diǎn)功能維護(hù)(包括資產(chǎn)標(biāo)簽審核打印、盤點(diǎn)單創(chuàng)建); (8)對接自動(dòng)車產(chǎn)研、海鷗系統(tǒng)產(chǎn)品,維護(hù)自動(dòng)車資產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,擴(kuò)展資產(chǎn)數(shù)據(jù)分析維度,提升資產(chǎn)線上化管理工具功能。 2. 重點(diǎn)資產(chǎn)監(jiān)控與專項(xiàng)相關(guān) (1)庫存閑置資產(chǎn)專項(xiàng):對庫存閑置資產(chǎn)、備件持續(xù)監(jiān)控并輔助專項(xiàng)處置,持續(xù)監(jiān)控并提升庫存SKU動(dòng)銷率健康度水平,降低資產(chǎn)呆滯率; (2)資產(chǎn)線上化工具專項(xiàng):協(xié)助梳理重點(diǎn)運(yùn)營資產(chǎn)(車、硬盤、電池)系統(tǒng)流程、工單功能需求,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入,支持測試驗(yàn)收與操作SOP制定、培訓(xùn); (3)EP1拆車專項(xiàng):協(xié)助進(jìn)行拆車清單確認(rèn)、拆車過程追蹤、拆車入庫賬實(shí)核對與業(yè)務(wù)出入庫確認(rèn); (4)風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng):按管理流程體系建設(shè)全景圖優(yōu)先級(jí)和任務(wù)分配,開展業(yè)務(wù)訪談與流程梳理,輸出流程方案,經(jīng)內(nèi)部與業(yè)務(wù)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行。梳理訪談紀(jì)要、風(fēng)險(xiǎn)評估底稿、數(shù)據(jù)分析等,按風(fēng)險(xiǎn)治理項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)和任務(wù)分配,執(zhí)行具體項(xiàng)目。 崗位基本需求 1. 本科學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)均可。 2. 具備快速學(xué)習(xí)能力,數(shù)據(jù)敏感度高,擁有數(shù)據(jù)分析與糾錯(cuò)能力,寫作能力強(qiáng)。 3. 具備跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擅于拉流程、建機(jī)制、制定解決方案。 4. 企業(yè)資產(chǎn)管理、項(xiàng)目咨詢、流程管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)匯隆商務(wù)中心-北塔1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙偉樂/招聘主管

昨日活躍
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“萬古人力”(北京萬古恒信科技有限公司)創(chuàng)立于2008年3月,是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初,主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì),贏得了客戶的廣泛信賴和好評,營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來,始終關(guān)注客戶需求,持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式,這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣,促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā),在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用,賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合,推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式,擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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