職位描述
外包交付經理
崗位職責：
1.參與部門ITO項目項目管理工作，包括項目計劃制定、進度跟進、風險管理、質量管理及變更管理，并指導、監(jiān)督項目管理規(guī)范的落地執(zhí)行;
2.項目實施過程跟蹤監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)、提出問題并分析改進;
3.根據(jù)項目實施進度，協(xié)調資源推動核心問題解決；
4.與項目、業(yè)務團隊協(xié)作溝通，承擔橫向跨體系協(xié)作相關工作;
5.積累和沉淀項目管理經驗和方法論，提升部門項目管理能力。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，3年以上ITO外包行業(yè)項目交付管理經驗;
2.較強的責任心和執(zhí)行能力，較好的跨部門溝通能力、組織協(xié)調和問題解決的能力;
3.思路清晰，具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、語言和書面表達能力;
4.具有組織效能提升、過程改進經驗者優(yōu)先考慮;
5.具有PMP認證或其他項目管理認證優(yōu)先考慮。
工作地點
北京海淀區(qū)城建大廈A座13層
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“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內頭部互聯(lián)網企業(yè)提供人力資源外包服務，建立了負責、高效、專業(yè)、進取的服務團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內人力資源服務行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務和服務產品創(chuàng)新，在國內首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務模式，這一模式在互聯(lián)網平臺企業(yè)得到了廣泛應用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術應用與產品開發(fā)，在業(yè)務生態(tài)建設方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標。
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