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1、按照公司的年度銷售目標(biāo)，分解到所負(fù)責(zé)運(yùn)營門店并有效達(dá)成； 2、依據(jù)公司要求，推動和完善運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)制定并有效執(zhí)行； 3、協(xié)助督導(dǎo)、主管解決工作中遇到的問題和困難，為銷售達(dá)成保駕護(hù)航； 4、密切關(guān)注所負(fù)責(zé)部門的銷售數(shù)據(jù)，及時對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和制定政策改進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助門店的加盟商對接和管理； 6、團(tuán)隊管理及團(tuán)隊人才培養(yǎng)。 1、3年以上大型連鎖零售業(yè)，生鮮超市同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先、5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、以結(jié)果為導(dǎo)向，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和解決問題的能力； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊成員潛能； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。