一【崗位職責(zé)】
1.制定公司生鮮板塊業(yè)務(wù)全國整體策略和落地策略,并對其進(jìn)行分層定位管理;
2.負(fù)責(zé)制定價格、管理機制等,關(guān)聯(lián)搭配組合,打造爆品,沉淀運營標(biāo)準(zhǔn)和機制;
3.制定品類發(fā)展計劃,推動商品供給模式隨著體量迭代升級,提升商品GMV、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機制;
5.對業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),對各項指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析,并針對性的進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
6.能獨立的對業(yè)務(wù)的成長和發(fā)展負(fù)責(zé),有清晰的商業(yè)邏輯,有具體商業(yè)操盤的經(jīng)驗。
二【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷,有8年及以上生鮮業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉大賣場、商超、社區(qū)生鮮渠道運作,熟悉新零售運作流程及商品管理體系,熟悉供應(yīng)鏈運營及商超推廣;
3.對生鮮商品有系統(tǒng)性的認(rèn)知和理解,了解用戶行為習(xí)慣和用戶畫像,能洞察用戶需求;
4.有大型商超客戶管理經(jīng)驗,有終端談判經(jīng)驗;
5.有水產(chǎn)、凍品、速凍、生鮮類經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
職位福利:績效獎金、五險一金、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、彈性工作