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更新于 5月16日

人力資源總監(jiān)

1.8-2.2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責: 一、人力資源工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定實施人力資源管理年度規(guī)劃,全面負責人力資源日常管理工作; 2、根據(jù)年度制度建設規(guī)劃,制定、完善、實施各項人力資源管理規(guī)章制度和程序流程; 3、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,搭建六大模塊管理體系,建立六大模塊運行機制; 4、定時開展管理調(diào)研,診斷識別公司發(fā)展存在的管理問題,為公司領導提供決策參考依據(jù),并向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議 5、根據(jù)公司愿景使命價值觀,結(jié)合公司實際,制定實施公司年度企業(yè)文化建設方案; 6、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,提升中層管理團隊人力資源管理知識技能,助力中層開展團隊建設; 7、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,前瞻性建立公司核心管理崗、核心技術崗人才儲備庫,主導實施相應的激勵機制和約束機制; 8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 9、領導臨時分配的其它工作。 二、行政工作 1、統(tǒng)籌管理行政相關工作。 任職資格: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 2、10年以上人事管理經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗,有自然資源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解,有人力資源至少3個模塊的0-1搭建經(jīng)驗, 4、熟悉國家相關政策、法律法規(guī),有很強的處理勞動糾紛的能力; 4、具有極強的計劃性和執(zhí)行能力,有極好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 6、親和力強,抗壓能力強,富有工作積極性。

工作地點

海淀區(qū)北京世紀農(nóng)豐土地科技有限公司

職位發(fā)布者

宋艷麗/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京世紀農(nóng)豐土地科技有限公司
北京世紀農(nóng)豐土地科技有限公司成立于2005年,以土地科技為核心,專注自然資源咨詢服務行業(yè),在空間規(guī)劃、國土利用、綜合整治、生態(tài)修復、用地咨詢、測繪地信等咨詢服務領域處于領先地位,是國土綜合整治知名企業(yè)。公司是中國首批土地規(guī)劃甲級資質(zhì)單位,測繪甲級資質(zhì)單位,城鄉(xiāng)規(guī)劃編制丙級資質(zhì)單位和地質(zhì)災害危險性評估資質(zhì)乙級單位,全國地理信息百強企業(yè),北京市高新技術企業(yè),博士后科研工作站分站。公司現(xiàn)有正式員工200余人,中、高級工程師占50%以上,涉及規(guī)劃、土地、水利、測繪、地信等相關專業(yè)10余個。公司是中國農(nóng)業(yè)大學、中國建筑設計院的戰(zhàn)略合作伙伴,與北京大學、北京師范大學、北京林業(yè)大學、浙江大學等知名院校建立了緊密的合作關系,同自然資源部土地整治中心、中國土地勘測規(guī)劃院、中國國土資源經(jīng)濟研究院、中科院生態(tài)研究中心、中國海洋三所等單位開展全面的技術交流,并長期聘任行業(yè)知名專家學者作為顧問團隊,指導公司建設發(fā)展。公司設有1個研究院(下設3個研究所)、10個分(子)公司,業(yè)務體系覆蓋西北、西南、東北、華北、華東的十幾個省份,所開展的業(yè)務贏得了各方的一致好評。公司緊盯行業(yè)發(fā)展動向,高度重視技術創(chuàng)新與積累,先后承接2個省級國土空間規(guī)劃、5個省級土地整治規(guī)劃、8個土地整治重大工程、10余個課題研究、千余個土地整治項目,榮獲國家專利2項,研發(fā)不動產(chǎn)登記信息管理系統(tǒng)等軟件近20項,并獲得10余個省部級優(yōu)秀工程獎。公司自成立以來,堅持技術創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,始終走在技術研究前沿,承接了大量試點類、研究類項目,經(jīng)過近17年的發(fā)展,公司已成為國土空間綜合咨詢知名企業(yè),樹立了良好的品牌形象。
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