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儲(chǔ)備經(jīng)理人

9000-10000元
  • 武漢江漢區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售方向行政管理方向市場營銷方向投資/融資保險(xiǎn)銀行
【職位描述】9:00—17:30, 午休兩小時(shí),周末雙休,高效工作,快樂生活! 一、工資待遇獎(jiǎng)金福利 薪資構(gòu)成:有責(zé)底薪+傭金+獎(jiǎng)勵(lì)方案,入職首月綜合薪資 7000—12000元。 正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有五險(xiǎn)。 每季度優(yōu)秀員工享有旅行方案。 二、工作要求: 1、最低學(xué)歷要求為大專,一般為本科及以上,優(yōu)秀面試者可放寬學(xué)歷要求;20-35周歲,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限;可接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。 2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用,在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。 5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守和抗壓能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)的組織和協(xié)調(diào)具有較強(qiáng)的認(rèn)知度和操作能力。 三、特殊福利 1、無試用期,達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正(最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正)即可享受正式員工福利待遇。 2、進(jìn)修基金:新人入司后,經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會(huì)。 3、每3個(gè)月進(jìn)行一次職級(jí)調(diào)整,一年4次晉升機(jī)會(huì),滿足要求直接晉升,3年可升為區(qū)域總監(jiān),無需競爭上崗、論資排輩。 4、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 5、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年津貼。 6、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。 7、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費(fèi)旅游(可折現(xiàn))。 8、新人福利待遇:階段性新人支持方案+長達(dá)15個(gè)月的新人支持。 四、工作內(nèi)容 1、熟練掌握中國太平洋產(chǎn)品信息,落地公司規(guī)劃進(jìn)程,負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)服務(wù),幫助解決新老客戶問題需求,處理問題和客戶需求,針對(duì)性給予幫助,與各個(gè)部門做好配合,組織完善公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔; 3、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)員工在職培訓(xùn); 4、每季度擁有一次晉升機(jī)會(huì),通過考核即可晉升,晉升過程完全透明公開,公平公正; 5、組織管理團(tuán)隊(duì)隊(duì)員,安排日常工作,帶領(lǐng)隊(duì)員完成相應(yīng)項(xiàng)目與考核。 五、發(fā)展路線(可并行): 專業(yè)發(fā)展路線(個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展) 管理發(fā)展路線(團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)及運(yùn)營管理) 導(dǎo)師培育路線(專項(xiàng)培養(yǎng)成為導(dǎo)師,參與全國范圍內(nèi)平臺(tái)授課;自主選擇)

工作地點(diǎn)

江漢區(qū)武漢市江漢建設(shè)大道847號(hào)B 座 22 樓

職位發(fā)布者

熊閆芳/太平洋保險(xiǎn)主管

剛剛活躍
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公司Logo中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司
公司簡介中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險(xiǎn)”)成立于2001年11月,是中國太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱“中國太平洋保險(xiǎn)”)旗下專業(yè)壽險(xiǎn)子公司,總部設(shè)在上海,2010年9月公司注冊(cè)資本為76億元。 2014年公司實(shí)現(xiàn)新業(yè)務(wù)價(jià)值87.25億元,同比增長16.3%;實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入986.92億元,同比增長3.8%;實(shí)現(xiàn)凈利潤90.84億元,同比增長46.1%;總資產(chǎn)達(dá)到6738.94億元;償付能力充足率218%,高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。主要經(jīng)營指標(biāo)在國內(nèi)壽險(xiǎn)市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險(xiǎn)以客戶需求為導(dǎo)向,致力于提供全生命周期的專業(yè)關(guān)注與整體解決方案。公司通過持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,滿足客戶多方面的需求,目前在售險(xiǎn)種200余個(gè),覆蓋人壽保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。公司在產(chǎn)品策略方面,優(yōu)先發(fā)展保障型、長期儲(chǔ)蓄型產(chǎn)品,并通過數(shù)據(jù)分析與客戶洞見開發(fā)客制化產(chǎn)品;在客戶策略方面,致力于完善客戶服務(wù)體系,創(chuàng)造以“坐享服務(wù)、智能導(dǎo)航、便捷透明”為核心要素的全新客戶體驗(yàn),認(rèn)真履行保險(xiǎn)責(zé)任,切實(shí)保障保險(xiǎn)消費(fèi)者的合法權(quán)益,強(qiáng)化誠信建設(shè),實(shí)施承保、理賠透明化舉措,不斷完善95500全國客戶服務(wù)電話體驗(yàn)和高端客戶增值服務(wù);在營運(yùn)體系建設(shè)方面,公司積極探索和實(shí)踐基于新技術(shù)應(yīng)用的模式創(chuàng)新和流程再造,將智能移動(dòng)終端、3G無線網(wǎng)絡(luò)、第三方實(shí)時(shí)支付、保險(xiǎn)智能引擎、微信平臺(tái)等有效結(jié)合,在行業(yè)內(nèi)打造并推出了“神行太?!敝悄芤苿?dòng)保險(xiǎn)生態(tài)系統(tǒng),推動(dòng)銷售和服務(wù)模式轉(zhuǎn)型升級(jí)。截至2014年,公司在全國設(shè)有2900多家分支機(jī)構(gòu),擁有3.8萬名員工和34.4萬名營銷員,并與眾多專業(yè)、兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)建立了良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,為全國客戶提供全方位的保險(xiǎn)保障服務(wù)。未來,太平洋壽險(xiǎn)將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“重價(jià)值、優(yōu)管理、重合規(guī)、優(yōu)服務(wù)”的工作要求,積極推動(dòng)以客戶需求為導(dǎo)向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,穩(wěn)中求進(jìn),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),著力打造個(gè)人客戶經(jīng)營模式升級(jí)版,以“關(guān)注客戶需求、改善客戶界面、提升客戶體驗(yàn)”為目標(biāo),深入探索保險(xiǎn)銷售和服務(wù)模式的轉(zhuǎn)型升級(jí),在服務(wù)中不斷洞察客戶需求,努力實(shí)現(xiàn)好、滿足好人民群眾的保險(xiǎn)需求。
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