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崗位職責： 1.跨部門流程梳理與優(yōu)化：負責公司項目/產(chǎn)品流程的梳理、優(yōu)化及改進工作，確保流程順暢、高效。 2.管理體系建設(shè)：參與公司流程管理體系的搭建，設(shè)計并實施業(yè)務(wù)流程管理工具，提升系統(tǒng)效率。 3.監(jiān)控評估：監(jiān)控流程的執(zhí)行情況，定期分析流程存在的問題，提出優(yōu)化建議及實施方案。 4.跨部門協(xié)調(diào)：負責與公司各部門溝通，協(xié)調(diào)跨部門問題，促進重點項目推進。 5.培訓(xùn)與考核：準備流程和制度培訓(xùn)材料，對流程實施部門進行培訓(xùn)及考核。 6.信息化與系統(tǒng)化：負責公司業(yè)務(wù)流程信息化，如OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等，確保流程體系通過IT系統(tǒng)能夠落地執(zhí)行。 7.戰(zhàn)略執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定相應(yīng)的管理目標并組織落實執(zhí)行，參與公司整體流程優(yōu)化方案的設(shè)計與實施。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，工程或管理類專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或特定行業(yè)（如制造、互聯(lián)網(wǎng)等）流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉流程管理專業(yè)知識，了解ISO9000/ISO14000等管理體系，具備流程管理理論、公文制度管理、授權(quán)管理等相關(guān)知識與技能。 4、具備較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能夠編寫制度文件，進行團隊培訓(xùn)。