職位描述
1、檢查下屬員工的出勤狀況,合理調(diào)度人力,控制人事成本;
2、按照上級部門要求,負責(zé)實施工程改造;指導(dǎo)項目工程施工,控制工程成本;
3 、與市政、公用事業(yè)、水、電、氣、電信等單位建立良好工作關(guān)系,保證項目處良好的外部環(huán)境;
4、編制年度房屋建筑物、工程設(shè)備、公共設(shè)施調(diào)查報告,對房屋、設(shè)備、公用設(shè)施、公用管線的維修計劃進行草擬提交經(jīng)理批準后予以實施,按預(yù)防性保養(yǎng)計劃帶領(lǐng)員工實施,并記錄工作狀況;
5、了解員工思想動態(tài),并教育引導(dǎo),制訂并開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn);幫助員工提高技能,貫輸規(guī)范工作程序;
6、參與前期介入,驗收接管工作;建立設(shè)備清單,設(shè)備檔案;
7、熟悉物業(yè)項目規(guī)劃、房屋結(jié)構(gòu)、公用設(shè)施、設(shè)備、種類、分布,建立健全設(shè)備臺帳,落實責(zé)任人,做到帳、物相符。掌握各類管線走向、位置,使用狀況和國家相關(guān)安全要求相符。
任職要求
1、50歲以下,建筑或機電工程類專業(yè)畢業(yè),具中級或以上技術(shù)職稱;
2、有10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗。具有工作責(zé)任心和上進心;
3、能獨立負責(zé)、統(tǒng)籌安排工程部的日常工作,確保所管物業(yè)安全、高效、經(jīng)濟地運行;
4、掌握物業(yè)管理的法規(guī)和相關(guān)規(guī)范,并能熟練的運用;
5、有較強的協(xié)調(diào)組織能力,溝通力強,心理素質(zhì)好,責(zé)任心強。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、高溫補貼、交通補助、通訊補助、周末雙休