崗位要求:
1. 年齡40歲以下,性別不限,有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 熟悉重慶永輝、重百新世紀(jì)及校園渠道的操作流程,有一定客情資源
3、做過蜜餞類產(chǎn)品,如溜溜梅、貓哆哩產(chǎn)品可優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)重慶及周邊市場(chǎng)責(zé)任區(qū)域內(nèi)KA渠道及校園渠道的日常維護(hù)管理
2、按計(jì)劃及實(shí)際需要走訪終端,維護(hù)各渠道客情
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)促銷員的日常管理和培訓(xùn).
4、 學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)銷商管理基本要領(lǐng);按行程計(jì)劃拜訪門店及經(jīng)銷商管理。
5、開發(fā)團(tuán)購、大客戶銷售渠道,維護(hù)客戶關(guān)系,促成團(tuán)購、大宗銷售達(dá)成。
三、工資及福利
1. 薪酬構(gòu)成:底薪+考核工資+工齡工資+季度獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)助(伙食補(bǔ)助、電話通訊費(fèi)、交通補(bǔ)助等)
2. 勞動(dòng)保障與公司福利:簽訂勞動(dòng)合同、購買五險(xiǎn)一金;單休、帶薪年假、年節(jié)福利費(fèi)、組織優(yōu)秀員工旅游,股權(quán)激勵(lì)等;
四、 學(xué)習(xí)晉升
職級(jí)升降原則,人才梳理及培訓(xùn)提升,管理層優(yōu)先內(nèi)部遴選等