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一、福利待遇： 1. 行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬水平； 2. 六險(xiǎn)一金，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)，住房公積金； 3. 入職第一年年薪6-8萬，入職后享受多次加薪機(jī)會(huì)：轉(zhuǎn)正加薪、入職滿一年加薪、入職滿2年晉級(jí)加薪等； 4. 補(bǔ)貼：充足的交通費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)貼，如果工作地點(diǎn)不在武漢，每月還可額外享有高額餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼； 5. 晉升：多渠道晉升通道，大力培養(yǎng)選拔年輕管理人員； 6. 成長培訓(xùn)：針對(duì)不同類別員工的專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； 7. 節(jié)日慰問、生日禮包、高溫補(bǔ)貼，定期拓展、國內(nèi)外旅游，健康體檢，年度優(yōu)秀員工評(píng)選及豪華獎(jiǎng)勵(lì)； 8. 假期：超長帶薪年假及國家規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。 二、崗位職責(zé)： 1. 完成所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的提貨、回款及銷售任務(wù)； 2. 維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有渠道，合理開發(fā)新渠道； 3. 籌劃、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)各類市場促銷活動(dòng)； 4. 終端店面與品牌形象的建設(shè)及維護(hù)。 三、任職要求： 1.一本及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2. 具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敏銳的洞察力，責(zé)任感強(qiáng)； 3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力和高效的執(zhí)行力，能夠接受湖北省內(nèi)工作。