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職責(zé)概要： 1.控制成本 （1） 協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理監(jiān)督、審核和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，如租賃和停車場(chǎng)收入情況表、租戶銷售額與營運(yùn)成本控制的對(duì)比情況表，租戶租金賬單和/或招商部制作的租賃增長情況表，租金回收情況表、以及累進(jìn)租賃率的實(shí)施情況表。 （2）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理控制營運(yùn)成本、維護(hù)商場(chǎng)設(shè)施設(shè)備、保持內(nèi)務(wù)整潔（保潔和廢物處理管理）以及充分利用人力資源。 （3） 商場(chǎng)經(jīng)理制定公司年度營運(yùn)預(yù)算。 2.物業(yè)管理： （1） 協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理收集、統(tǒng)計(jì)和分析客流量和租戶銷售額。 （2） 協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理維護(hù)和改善商場(chǎng)設(shè)備設(shè)施。 （3）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理實(shí)行倉庫管理慣例。 （4） 協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理有計(jì)劃地維護(hù)和保養(yǎng)商場(chǎng)設(shè)備設(shè)施。 3.租戶管理： （1）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理實(shí)行所有與租戶有關(guān)的在店面營運(yùn)，建設(shè)及招商方面上的政策、指南、工作體系和工作流程。 （2）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理收集、統(tǒng)計(jì)和分析客流量和租戶銷售額并為租戶提供其所需的意見（如營銷策略，員工管理，店面設(shè)計(jì)和裝修，正確的商品組合），以幫助租戶實(shí)現(xiàn)他們的銷售目標(biāo)。 4.運(yùn)營管理： （1） 協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理準(zhǔn)確地公布公司管理信息、報(bào)告和反機(jī)制，加強(qiáng)危機(jī)管理。 （2） 協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理充分實(shí)行商場(chǎng)相關(guān)規(guī)定及公司相政策。 （3）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理引導(dǎo)商場(chǎng)各部門員工的合作。。 5.外部協(xié)作：協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理建立并維護(hù)與相關(guān)政府職能部門的良好關(guān)系，便于公司相關(guān)業(yè)務(wù)的開展。 6.部門管理： （1）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理推行工作流程并協(xié)調(diào)部門間工作關(guān)系。 （2）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理制定并實(shí)施部門的成本費(fèi)用預(yù)算并有效控制各項(xiàng)費(fèi)用。 （3） 協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理培訓(xùn)員工，提升員工專業(yè)知識(shí)和技能。 （4） 協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理招聘適合員工和開展部門員工激勵(lì)、培訓(xùn)和績效管理工作。 （5）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理引導(dǎo)員工認(rèn)同企業(yè)文化，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 （6）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理確保工作環(huán)境、辦公設(shè)備、設(shè)施等整潔有序。 （7） 確保所有文件的安全和保密。 7.臨時(shí)工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)，妥善處理各項(xiàng)工作中其他突發(fā)性事件。 任職條件： 1.本科或以上學(xué)歷/經(jīng)濟(jì)學(xué)或工程學(xué)相關(guān)專業(yè) 2.五年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年及以上的管理經(jīng)驗(yàn) 3.（1） 相關(guān)領(lǐng)域營運(yùn)、業(yè)態(tài)及人事管理的工作經(jīng)驗(yàn)； （2） 有物業(yè)從業(yè)人員上崗證書優(yōu)先. （3） 熟練掌握和運(yùn)用與履行崗位職責(zé)相關(guān)的工作流程； （4）熟練使用辦公軟件； （5）CET6,良好的聽說讀寫能力