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【工作內容】 1、負責準確統(tǒng)計員工考勤、績效考核數(shù)據，熟練辦理社保、公積金繳納、增減員等事務。 2、負責實施招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。 3、負責員工勞動合同的全流程管理，協(xié)調處理員工關系溝通，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助化解潛在用工風險。 4、負責辦公室租賃相關事務的管理； 日常辦公用品、設備等的采購、分發(fā)及庫存管理； 策劃、組織團隊建設活動、會議及各類員工關懷活動。 5、協(xié)助上級制定、修訂、完善公司人力資源管理及行政相關的制度、流程與表單。 6、高效完成上級交辦的其他臨時性人事行政相關工作。 【任職要求】 1、本科學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)，有人力相關證書優(yōu)先。 2、具備3年以上行政人事相關工作經驗，有大型企業(yè)工作經驗優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的語言組織能力和公文寫作能力，能獨立撰寫通知、報告、制度文件等材料。 4、 職業(yè)素養(yǎng)： （1）工作認真細致，責任心強，執(zhí)行力突出，能高效處理多任務并行； （2）具備較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力、主觀能動性和自驅力，能主動發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案。 5、具備基本的電腦操作技能，熟練使用Office辦公軟件。