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【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確統(tǒng)計員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)，熟練辦理社保、公積金繳納、增減員等事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)實施招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的全流程管理，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系溝通，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助化解潛在用工風(fēng)險。 4、負(fù)責(zé)辦公室租賃相關(guān)事務(wù)的管理； 日常辦公用品、設(shè)備等的采購、分發(fā)及庫存管理； 策劃、組織團隊建設(shè)活動、會議及各類員工關(guān)懷活動。 5、協(xié)助上級制定、修訂、完善公司人力資源管理及行政相關(guān)的制度、流程與表單。 6、高效完成上級交辦的其他臨時性人事行政相關(guān)工作。 【任職要求】 1、本科學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有人力相關(guān)證書優(yōu)先。 2、具備3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的語言組織能力和公文寫作能力，能獨立撰寫通知、報告、制度文件等材料。 4、 職業(yè)素養(yǎng)： （1）工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，執(zhí)行力突出，能高效處理多任務(wù)并行； （2）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、主觀能動性和自驅(qū)力，能主動發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案。 5、具備基本的電腦操作技能，熟練使用Office辦公軟件。