1:負責考勤系統(tǒng)的管理,考勤統(tǒng)計(出差,加班,請假等手續(xù)辦理)
2:員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,并做好離職訪談
3:負責人員招聘,簡歷篩選,面試邀約
4:負責審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
5:負責員工福利采購(節(jié)日福利、優(yōu)秀員工)
6:參與績效激勵方案的執(zhí)行,以及工資的核算
7:臨時工工時的核算
8:領導安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1年以上工作經(jīng)歷,
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。