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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司各類改善活動(dòng)、精益人才培養(yǎng)及精益文化推廣工作； 2.負(fù)責(zé)制定和完善公司持續(xù)改善的管理制度，組織各類持續(xù)改善工作； 3.根據(jù)公司持續(xù)改善項(xiàng)目計(jì)劃，指導(dǎo)改善項(xiàng)目的識別、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收、推廣等相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)持續(xù)改善項(xiàng)目的宣傳設(shè)計(jì)，對持續(xù)改善項(xiàng)目的成果監(jiān)控、成果匯報(bào)、成果發(fā)表、考核和激勵(lì)，組織改善成果匯報(bào)會(huì)，營造全員改善的氛圍； 5.負(fù)責(zé)組織與外部優(yōu)秀企業(yè)、咨詢公司的持續(xù)改善項(xiàng)目合作交流活動(dòng)； 6.負(fù)責(zé)將持續(xù)改善項(xiàng)目成果和經(jīng)驗(yàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、文件化。 任職要求： 1.專科及以上學(xué)歷； 2.有3年以上精益生產(chǎn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.受過IE、精益生產(chǎn)及項(xiàng)目管理等方面培訓(xùn)者優(yōu)先； 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識以及良好的溝通能力、組織管理和協(xié)調(diào)能力； 5.具備良好的邏輯思維能力、分析判斷能力和學(xué)習(xí)能力； 6. 具備較強(qiáng)的精益改善心理素質(zhì)及敢作敢為的責(zé)任擔(dān)當(dāng); 7. 熟練使用各種辦公軟件； 8. 能適應(yīng)出差。