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更新于 今天

軟件渠道銷售經理

1-2萬
  • 濟南槐蔭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

代理商/經銷商計算機軟件
崗位職責: 1、主要負責濟南及周邊城市的渠道拓展; 2、主要負責山東渠道團隊的建設; 3、維護和管理代理商,建立完善的渠道銷售體系。 任職要求: 1、本科以上計算機相關專業(yè)畢業(yè); 2、具有1年以上軟件或硬件渠道的工作經驗; 2、良好的溝通和口頭表達能力力、性格開朗、敢于挑戰(zhàn)自我; 3、具有渠道銷售經驗,具有北信源,敏捷,IPguard,天空衛(wèi)士,深信服代理商或集成商做過的優(yōu)先考慮,具有OA類的渠道,微軟類,群輝類的渠道工作經驗也可以; 4、對銷售感興趣,有強烈的進取心,能吃苦、富有激情; 5、熟練運用常用的辦公軟件。

工作地點

銀座中心-2號樓 濟南市槐蔭區(qū)經十路22799號銀座中心2號樓2309室

職位發(fā)布者

陳/人資經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廈門天銳科技股份有限公司
廈門天銳科技股份有限公司(證券代碼:838408)Xiamen Tipray Technology Co.,Ltd是數據安全產品與服務提供商。公司專注于數據安全領域產品研發(fā),致力于為政府、軍工及企事業(yè)單位提供專業(yè)的數據安全產品、顧問咨詢和技術服務。作為中國數據安全行業(yè)的先行者,天銳股份始終以理念創(chuàng)新和技術創(chuàng)新為驅動,以“提升中國數據安全綜合防護水平”為使命,擁有與國際先進水平同步的數據加密技術。經過多年的研發(fā)積淀和市場積累,形成自身全面又極具競爭優(yōu)勢的天銳產品體系。天銳股份以數據安全為核心,以自主可控的國密算法應用技術為基礎研發(fā)的天銳綠盾品牌系列涵蓋了網絡安全、終端安全、數據安全、文檔安全等全方位安全產品及解決方案,致力于打造高水準的數據安全防護體系,解決大數據安全與文檔管理難題,構建安全、高效的信息化辦公環(huán)境。公司總部座落于廈門軟件園三期,現已在全國布局,在全國已成立6家分公司、10余個城市服務點,并與百家渠道合作伙伴攜手,構建起覆蓋全國的高效運營渠道和完善的售后技術服務體系,確保為客戶提供快速響應、貼近需求的本地化服務。公司不僅擁有經驗豐富的技術大牛為員工提供指導和幫助,促進新員工盡快成長;同時,也有著豐富的人文氣息,在工作之余經常組織員工開展豐富多彩的集體活動,目前已組建長跑、籃球、羽毛球、釣魚、瑜伽等社團。自公司成立伊始至今,公司始終傾力為企業(yè)的信息安全、數據加密提供一體化顧問式解決方案,為客戶提供優(yōu)質的內網安全管理產品和適合多種行業(yè)的應用解決方案;提供專業(yè)的安全顧問咨詢、教育培訓和技術服務。通過為客戶提供專業(yè)的安全產品和服務,多年來,用戶遍及電力、電信、金融、煙草、政府、教育、企業(yè)等十幾個行業(yè),累計客戶數量達數十萬計。公司總部座落于廈門珍珠灣畔軟件園一期,碧水藍天相擁,百年學府相伴。公司秉持“天道酬勤、銳意進取、研發(fā)創(chuàng)新、客戶至上”的企業(yè)核心價值觀,擁有一支專業(yè)的、富有激情的信息安全系統(tǒng)開發(fā)團隊及服務團隊,追求技術領先、持久進步,致力永恒發(fā)展,秉持最好的服務品質,持續(xù)推出更多新功能的產品,提供更完善、更多元化的服務。歡迎加入天銳科技,您將擁有: 1、舒適、優(yōu)雅的辦公環(huán)境和年輕而富有朝氣的團隊伙伴; 2、一個成就自己的平臺; 3、職業(yè)培訓、個人職業(yè)生涯規(guī)劃; 4、富有競爭力的薪酬待遇和完善的社會福利保障。公司福利: 1、舒適的辦公環(huán)境:位于風景宜人的軟件園三期。 2、輕松的上班時間:一周5天8小時工作制,8:30-11:50,13:30-18:00 3、完善的保險制度:公司為員工繳納六險一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)保險和住房公積金。 4、完善的培訓和發(fā)展:為員工提供入職培訓、在崗培訓、職業(yè)規(guī)劃指導意見和優(yōu)良的職業(yè)發(fā)展平臺。 5、開放愉悅的工作環(huán)境:公司員工大都是8090后,工作氛圍開放愉悅,員工在一起時可暢所欲言。 6、不定期活動:公司會不定期的組織戶外拓展活動(季度活動、自主活動)和各種節(jié)日活動(包括但不局限于中秋和尾牙)。 7、溫馨的禮物津貼:員工生日時,公司會為員工準備生日禮物或生日津貼;每年夏季防暑降溫津貼;年度體檢等。 8、齊全的日常用品:公司為員工提供筆、筆記本,飲用水等日常所需,除此之外還有冰箱和微波爐,可方便員工帶飯。 9、豐厚的年終獎:公司會根據經營狀況和員工入職時間和表現,為員工發(fā)放豐厚的年終獎。 PS:公司還會根據運營情況,適時增加員工福利條款,增強員工滿意度。
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