職位描述
研發(fā)設計單片機開發(fā)嵌入式開發(fā)PCB設計C/C++STM32ATMEL計算機硬件工業(yè)自動化電氣機械/電力設備
崗位職責：
1、主導專用自動化設備的規(guī)劃設計，提出整體性解決方案；
2、根據(jù)項目需求，獨立開發(fā)硬件功能模塊和下位機軟件，并編寫詳細的技術(shù)文檔；
3、負責與機械工程師、軟件工程師緊密協(xié)作，確保專用自動化設備的順利搭建、調(diào)試與交付；
4、負責與各項目負責人對接，深入理解并落實科研項目對專用自動化設備的電氣設計需求；
5、高質(zhì)高效完成交辦的其它任務。
任職要求:
1、具有碩士以上學歷，計算機、自動化、通信以及電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有扎實的模電數(shù)電基礎，能熟練使用Protel、KiCAD、立創(chuàng)EDA等EDA軟件中的一種，并有豐富的PCB設計經(jīng)驗；
3、精通STM32或Atmel單片機開發(fā)，能熟練使用Keil、IAR、Microsoft Visual Studio、Arduino等嵌入式開發(fā)環(huán)境中的一種，并有豐富的項目經(jīng)驗；
4、精通C/C++等語言和相關(guān)調(diào)試工具，對常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設計模式有深入理解，并能應用于實際項目中；
5、具有較好的中文書面、口頭表達能力和一定的英語讀寫能力；
6、具有較強的責任心和服務意識，具有團隊合作精神。
7、該崗位將派遣至浙江大學激子半導體研究中心從事科研工作，工作地點為浙江大學紫金港校區(qū)(浙江省杭州市余杭塘路886號)
薪資及福利待遇：
1、新錄用人員的人事管理方式按浙江大學相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(勞務派遣)，憑浙江大學校園卡享受學校相關(guān)配套服務；
2、薪資：稅前15K-20K/月+0-6個月考核年終獎；
3、工作地點：浙江大學紫金港校區(qū)，不提供餐宿，可自行充值校園卡在學校食堂用餐；
4、安排相關(guān)專業(yè)培訓、單位定期體檢、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利、不定期團建活動；
5、部分特別優(yōu)秀應聘人員可納入特別資助計劃，待遇從優(yōu)。
激子中心介紹：
浙江大學激子半導體研究中心成立于2021年，由特聘專家彭笑剛教授領銜，致力于激子半導體材料的應用基礎和前沿技術(shù)研究，旨在解決能源產(chǎn)生和利用領域的重大難題。
中心目前專注的研究方向：
● 半導體納米材料合成與表面化學
● 電致發(fā)光器件工藝、物理及產(chǎn)業(yè)應用
● 光-電轉(zhuǎn)換器件化學、物理及應用
● 面向生物醫(yī)學檢測和診斷的生物傳感器
中心提供：
● 一流的科研團隊
● 具有競爭力的薪酬福利
● 國際一流的硬件平臺
● 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
工作地點
杭州西湖區(qū)浙江大學(紫金港校區(qū))
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職位發(fā)布者
趙曉紅/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
納晶科技股份有限公司納晶科技股份有限公司成立于2009年8月，由國際納米材料領域頂尖科學家彭笑剛教授創(chuàng)立，是一家以量子點半導體新材料為技術(shù)核心的國家高新技術(shù)企業(yè)，主要業(yè)務是量子點新材料的研究及QD-LED、QD-OLED、QD-Micro LED、QLED等相關(guān)應用技術(shù)與產(chǎn)品的開發(fā)、制造和銷售，在領域內(nèi)處于國際領先地位。納晶科技持有近300項國內(nèi)外高質(zhì)量授權(quán)發(fā)明專利；擁有量子點材料合成領域核心專利；主導或參與10余項國家/國際/行業(yè)標準制定工作；作為相關(guān)子課題負責單位參與了十三五、十四五國家重點研發(fā)計劃；榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、浙江省專精特新中小企業(yè)、浙江省自然科學獎一等獎、浙江省創(chuàng)造力百強企業(yè)等多項榮譽資質(zhì)。公司以優(yōu)秀人才為立業(yè)基石，努力打造高水平創(chuàng)新團隊，設有國家博士后科研工作站、浙江省工程研究中心、浙江省企業(yè)研究院、納晶-浙大量子點研究聯(lián)合實驗室等科研平臺，由美國科學院院士Louis E.Brus教授擔任科技發(fā)展戰(zhàn)略顧問。公司在光電、顯示等領域，提供創(chuàng)新技術(shù)和解決方案，致力于為用戶帶來快樂和健康的產(chǎn)品價值，踐行科技服務生活的夢想。我們提供優(yōu)厚的福利待遇：公司擁有完善的員工晉升通道和薪酬發(fā)展計劃；提供健全的福利保障計劃：五險一金、年終獎金、項目獎金、崗位補貼、補充商業(yè)醫(yī)療保險、補充帶薪病假、法定年休假及補充年休假、節(jié)日福利、健康體檢、旅游團建等；對優(yōu)秀的骨干員工實行股權(quán)激勵計劃；實行雙休日標準工作制。除公司提供的優(yōu)厚待遇外，更有杭州政府提供的專項引才激勵待遇等著你！新引進的***應屆博士、碩士、本科畢業(yè)生可分別獲得10萬元、3萬元、1萬元生活補貼，1萬元/年×3年租房補貼；新進站的博士后，在站期間可享受每人每年12萬元生活補貼，出站后留杭工作的博士后，可享受每人20萬元引才補貼和40萬元安家補貼，可直接認定高級工程師職稱，可認定杭州市D類及以上等級人才，在杭購房享受100萬購房補貼……有求職意向者可直接在線申請，或?qū)⒑啔v發(fā)至郵箱hr@najingtech.com
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