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崗位職責(zé) 1、執(zhí)行招聘流程：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)面試反饋、辦理入職手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)辦理及人事檔案管理； 3、負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)整理； 4、辦理員工社保、公積金的新增、轉(zhuǎn)移、停繳等手續(xù)； 5、管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)登記與盤點(diǎn)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放； 6、安排會(huì)議室、處理日常快遞收發(fā)、接待來(lái)訪客人； 7、協(xié)助組織公司會(huì)議、員工活動(dòng)及部分后勤支持工作； 8、解答員工基礎(chǔ)人事行政咨詢，維護(hù)良好員工關(guān)系。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者加分； 3、熟悉基礎(chǔ)人事工作流程（招聘、入離職、考勤、社保公積金）及辦公行政事務(wù)； 4、熟練使用Microsoft Office (尤其Excel數(shù)據(jù)處理)； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動(dòng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； 7、了解國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。 職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年假