崗位職責(zé):
1.員工入、離職,異動手續(xù)辦理及備案
2.人事檔案建立與完善,HR制度、流程及文件管理。
3.綜合工時、不定時審批辦理,勞務(wù)公司的對接與管理。
任職要求:
1.年齡:25-35歲
2.學(xué)歷:統(tǒng)招本科
3.專業(yè):人力資源、心理學(xué)、法學(xué)、會計/統(tǒng)計
4.工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5.其他:原則性強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),電腦操作熟練,良好的溝通表達(dá)能力