工作內容;
1、負責員工的人事管理工作:包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險申領全程獨立操作、員工關系處理、薪資核算等人事基本服務,及辦公常用系統(tǒng)操作經(jīng)驗
2、精通社保各項政策,如人員增減、年審稽核、醫(yī)療生育工傷報銷、失業(yè)金領取、退休辦理、社保異地(跨?。┺D移等
3、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理,保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通,同時按要求及時上報處理情況
崗位要求;
20-30歲,大專及以上學歷
工作時間:
8.30-17.30,周末雙休
薪資待遇
綜合薪資4500-5500,轉正購買五險