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崗位職責： 1、深入研究公司主要出口國目的港海關(guān)政策法規(guī)，定期進行政策解讀與分析，識別潛在風險；結(jié)合政策動態(tài)制定針對性應(yīng)對方案，確保公司出口業(yè)務(wù)合規(guī)性與通關(guān)效率； 2、對公司內(nèi)部進行傳達和培訓(xùn)，確保公司全體員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定，避免因法規(guī)不明導(dǎo)致的風險和損失； 3、與目的港清關(guān)行、倉庫等建立并維護良好合作關(guān)系，實時溝通貨物清關(guān)、倉儲、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進展；協(xié)調(diào)處理清關(guān)異常問題，保障貨物順利流轉(zhuǎn)； 4、依據(jù)不同國家海關(guān)政策及市場環(huán)境，對海外倉儲、拖車、退換貨、關(guān)稅、快遞等費用進行系統(tǒng)性分析；制定并實施費用優(yōu)化策略，通過談判議價、流程優(yōu)化等方式降低成本，提升公司出口業(yè)務(wù)競爭力； 5、識別和評估海外關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)中的各類風險，如政策風險、合規(guī)風險、貿(mào)易摩擦風險等，制定相應(yīng)的風險應(yīng)對措施，降低風險發(fā)生的概率和影響程度。 6、制定關(guān)務(wù)應(yīng)急計劃，當遇到突發(fā)情況，如海關(guān)政策重大調(diào)整、貨物被扣押或滯留等，能夠迅速啟動應(yīng)急機制，協(xié)調(diào)各方資源，采取有效的應(yīng)對措施，保障公司進出口業(yè)務(wù)的正常進行。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；具有同崗位工作經(jīng)驗3年及以上； 2、熟練操作各種辦公軟件，主動思考并提出合理化建議； 3、具有一定的承壓能力和優(yōu)秀的團隊合作精神。