職位描述
行政管理戰(zhàn)略管理人力資源管理公司管理
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定集團綜合部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確部門工作目標(biāo)和方向，并協(xié)同總經(jīng)理確保戰(zhàn)略規(guī)劃在部門內(nèi)的有效執(zhí)行與落地。
2、組織管理與團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)綜合部團隊的日常管理和建設(shè)工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，打造高效、協(xié)作、專業(yè)的團隊氛圍。
3、制度流程優(yōu)化：主導(dǎo)或參與集團管理制度、流程規(guī)范的制定、修訂與完善工作，確保管理體系的科學(xué)性、合理性和可操作性，推動集團管理水平的持續(xù)提升。
4、行政管理：負(fù)責(zé)集團日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、會議組織、接待來訪、檔案管理等，確保集團日常運營的有序進行。
5、品牌與文化建設(shè)：參與集團品牌建設(shè)和企業(yè)文化塑造工作，通過內(nèi)外部宣傳、活動策劃等方式，提升集團品牌形象，增強員工歸屬感和凝聚力。
6、危機管理與應(yīng)對：建立健全危機管理體系，制定應(yīng)急預(yù)案，及時應(yīng)對和處理集團內(nèi)部及外部的突發(fā)事件，減少負(fù)面影響，維護集團聲譽和利益。
7、信息化建設(shè)：關(guān)注并推動集團信息化建設(shè)，包括辦公自動化系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)等的引入與優(yōu)化，提升集團工作效率和管理水平。
8、戰(zhàn)略規(guī)劃與資源配置：根據(jù)集團整體戰(zhàn)略，合理規(guī)劃綜合部資源分配，包括人力資源、物資設(shè)備等，確保資源有效利用，支持集團戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)先考慮行政管理、工商管理、人力資源管理、法律、經(jīng)濟管理等相關(guān)管理專業(yè)背景。
2、要求具備豐富的管理經(jīng)驗，特別是在大型企業(yè)或集團公司中擔(dān)任過中高層管理職務(wù)，熟悉集團公司的運營模式和管理體系。
3、具備出色的戰(zhàn)略思維和規(guī)劃能力，能夠參與制定集團綜合部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動戰(zhàn)略落地執(zhí)行。
4、具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)集團內(nèi)部各部門之間的合作關(guān)系，促進信息共享和資源整合。
5、擅長團隊建設(shè)和管理，能夠打造高效、協(xié)作、專業(yè)的團隊氛圍，提升團隊整體效能。
6、具備快速應(yīng)對復(fù)雜問題和挑戰(zhàn)的能力，能夠迅速識別問題根源并提出有效的解決方案。
7、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，推動團隊向著共同目標(biāo)前進。
職位福利：堅持以“績效論英雄”的管理理念，繳納五險一金、每年兩次調(diào)薪晉升機制、各項補貼、福利、年終獎、法定節(jié)假日、雙休、超長帶薪春節(jié)假期等，公司設(shè)立職工福利餐廳，免費職工宿舍。
薪資：面議
工作地點
呼和浩特賽罕區(qū)西蒙集團
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職位發(fā)布者
董桂嬌/人力主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
內(nèi)蒙古西蒙集團有限公司內(nèi)蒙古西蒙集團有限公司成立于1995年，是集煤炭與煤化工、準(zhǔn)金融、房地產(chǎn)開發(fā)、通用航空、腐植酸生物技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子工程技術(shù)、城市客運八大產(chǎn)業(yè)板塊于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團，現(xiàn)有職工3000余人。集團現(xiàn)有資產(chǎn)總額100億元，年創(chuàng)利稅15億元。集團已躋身中國民營企業(yè)500強、中國煤炭企業(yè)100強、內(nèi)蒙古煤炭企業(yè)20強。2011年，集團被內(nèi)蒙古自治區(qū)政府確定為煤炭資源整合主體企業(yè)和年營業(yè)收入超百億重點企業(yè)。西蒙集團始終堅持“煤為基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)多元，互補創(chuàng)新，多極支撐，規(guī)模經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展，精益管理，實現(xiàn)上市”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“以資源優(yōu)勢奠定堅實基礎(chǔ)，以多元發(fā)展促進經(jīng)濟增長，以崇高事業(yè)匯聚優(yōu)秀人才，以遠大理想共創(chuàng)美好未來”的發(fā)展理念，各產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。煤炭產(chǎn)業(yè)是西蒙集團的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，綜合實力位居全國煤炭企業(yè)百強，是自治區(qū)30戶重點煤炭企業(yè)之一。煤化工產(chǎn)業(yè)是煤炭產(chǎn)業(yè)的延伸和發(fā)展，是集團的重點產(chǎn)業(yè)。有色金屬勘探產(chǎn)業(yè)擔(dān)負(fù)著集團儲備后續(xù)資源的重任。目前已初步探明了以鉛鋅礦、瑪瑙礦為開發(fā)重點的礦種，實現(xiàn)規(guī)模開發(fā)后將成為集團新的利潤增長點。房地產(chǎn)是集團的重點產(chǎn)業(yè)?！拔髅赡蝹悘V場”項目總投資約40億元，建筑面積65萬平方米，是集辦公、購物、休閑、娛樂、居住、生活于一體的多功能建筑群，項目全面建成后將成為呼和浩特地區(qū)的標(biāo)志性建筑。鄂爾多斯通用航空公司是國家甲類通航企業(yè)，是我國最大的民營通用航空公司之一，擁有各類飛機近20架，公司業(yè)務(wù)涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、飛行員培訓(xùn)、公務(wù)機等多個領(lǐng)域，現(xiàn)正向通勤航空運營、機場建設(shè)、飛機制造等方向積極發(fā)展。埃伊爾科工貿(mào)有限責(zé)任公司是一個以計算機系統(tǒng)集成工程、安全防范工程、智能化工程、煤礦網(wǎng)路化銷售工程、教育網(wǎng)絡(luò)工程、公路機電工程為一體的多功能高新技術(shù)企業(yè)。城市客運板塊下轄西蒙出租汽車公司和巴彥淖爾市西蒙出租汽車公司，在呼和浩特、巴彥淖爾市運營出租車近300輛，綜合實力位居內(nèi)蒙古自治區(qū)前列。西蒙在發(fā)展壯大的過程中始終不忘回報社會，集團已累計為扶危濟困、抗震救災(zāi)、希望工程、光彩事業(yè)等公益事業(yè)捐款捐物達1億多元。集團一直致力于現(xiàn)代化民營企業(yè)的建設(shè)和創(chuàng)新，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，以規(guī)范透明的管理機制和穩(wěn)健多元的發(fā)展模式，努力成為最受投資者、客戶、員工、合作伙伴歡迎的企業(yè)。同時，西蒙集團一直把員工視為企業(yè)最寶貴的財富，重視員工工作與生活的和諧，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的平臺?！拔遗c西蒙共生存，西蒙與我共發(fā)展”、“強企業(yè)、富員工”已成為西蒙企業(yè)文化的主題。截止到目前，集團獲得各級政府及部門授予的各種榮譽稱號50多項，是自治區(qū)級“文明單位”；多次被自治區(qū)直屬機關(guān)黨工委授予“先進黨組織”榮譽稱號；被呼和浩特市建行評為“AA信用等級單位”；多次被呼和浩特市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會評為“經(jīng)濟工作貢獻突出企業(yè)”，連續(xù)七年被授予“納稅先進單位”榮譽稱號；被自治區(qū)經(jīng)貿(mào)委授予“誠實守信民營企業(yè)”榮譽稱號；被自治區(qū)確立為“科技創(chuàng)新示范企業(yè)”；被呼和浩特市市委、市政府評為2003年度“民營企業(yè)20強”、“民營企業(yè)納稅20強”、“民營經(jīng)濟金融誠信企業(yè)20強”。 2006年，集團綜合實力躋身全國民營企業(yè)500強行列；在全國煤炭行業(yè)中列第58位；被自治區(qū)煤炭工業(yè)局和煤炭工業(yè)協(xié)會聯(lián)合評為內(nèi)蒙古煤炭工業(yè)十強之一；被自治區(qū)科協(xié)等部門評為首屆“內(nèi)蒙古自主創(chuàng)新企業(yè)50強”。歡迎各地有識之士積極加盟，共謀發(fā)展，同創(chuàng)輝煌！請勿將簡歷直接投入智聯(lián)招聘網(wǎng)站，需將簡歷投遞公司郵箱：xmjthr@163.com聯(lián)系方式：0471-4600710網(wǎng)址：www.xminfo.net投遞簡歷時請注明應(yīng)聘崗位、工作年限及姓名，所投簡歷資料恕不退還。
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