一、工作內(nèi)容:
1、通過為期3個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),熟悉門店店務(wù)工作:收銀工作、商品工作、清潔工作、鮮食制作等;
2、完成儲備培養(yǎng)階段的課程并通過考核;
3、通過培訓(xùn)考核后,約在第4個月接店輪崗管理,負責(zé)提升門店銷售業(yè)績及服務(wù)水平,提升實操管理能力。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,22-28歲(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可),接受調(diào)動;
2、溝通能力強,熱愛零售業(yè),有較強連鎖行業(yè)工作的意愿;
3、吃苦耐勞,責(zé)任心強,能接受三班倒工作;
4、熱情、善于溝通,敢于挑戰(zhàn);
【晉升階梯】
實習(xí)管培生—正式管培生—區(qū)域主任、經(jīng)理或總部管理崗位