1.負(fù)責(zé)新員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn);
2.組織推動各期培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;
3.建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)的效果評估方式;
4.定期根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營情況,能主動收集培訓(xùn)需求,分析現(xiàn)階段可進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容。
任職條件:
1.學(xué)歷為??埔陨?;
2.年齡在20-35周歲之間,有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字、組織能力;
3.具備培訓(xùn)管理等專業(yè)技能;
4.做事思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;
月薪5000-6000 做五休二 八小時(shí)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、包住、節(jié)日福利、不加班、免費(fèi)班車、住房補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):做五休二八小時(shí)