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更新于 4月22日

外貿(mào)跟單(ipad保護(hù)套,充電插頭,手機(jī)周邊電子配件)

7000-10000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外貿(mào)跟單英語生產(chǎn)跟單貿(mào)易/進(jìn)出口耐用消費(fèi)品快速消費(fèi)品
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)樣品,整理并歸類各種供應(yīng)商提供的樣品,做好登記表格。 - 負(fù)責(zé)大貨訂單的跟進(jìn),核對(duì)每個(gè)訂單的交期,并與總部進(jìn)行密切溝通,維護(hù)跟進(jìn)各種進(jìn)度表格。
- 日?;貜?fù)并對(duì)應(yīng)國外總部的郵件,進(jìn)行高效的郵件溝通或視頻會(huì)議。 - 協(xié)調(diào)客戶,倉庫、物流和工廠之間的溝通; - 如有需要,需到工廠查驗(yàn)大貨避免質(zhì)量問題的發(fā)生 - 服從主管安排的其他相關(guān)工作,如安排出差等 任職要求:(非常重要)
1. 英語水平至少有CET 6或以上。能熟練聽說讀寫溝通沒有障礙,熟悉使用作為日常工作語言。 2. 必須有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),如手機(jī)殼,平板保護(hù)套,或電腦周邊電子配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備熟練的外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),熟悉跟單流程,制作單證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4. 思維靈活,能積極思考并改善工作效率。能適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間去適應(yīng)與外國的時(shí)差問題 5. 富有責(zé)任心,能獨(dú)立完成工作任務(wù),保質(zhì)完成任務(wù),并及時(shí)跟主管匯報(bào)工作進(jìn)度
福利:
入職購買五險(xiǎn)合一,有年終獎(jiǎng)金,5天8小時(shí)制。國家規(guī)定的節(jié)假日正常休息,在國際化的工作環(huán)境中提升自我

工作地點(diǎn)

東莞市-莞太路34號(hào)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園中心園去3a棟3層406

職位發(fā)布者

梁先生/經(jīng)理

立即溝通
公司Logo東莞托卡諾貿(mào)易有限公司
托卡諾于1985年正式創(chuàng)立,總部在意大利時(shí)尚之都-米蘭。經(jīng)過多年的發(fā)展,形成了意大利設(shè)計(jì)、意大利質(zhì)量、意大利創(chuàng)造、意大利研制、意大利創(chuàng)新、意大利風(fēng)格,這就是現(xiàn)在的托卡諾,為世界提供電腦包、電腦小配件和數(shù)碼產(chǎn)品的意大利品牌。隨著銷售額的穩(wěn)步發(fā)展,托卡諾在意大利市場(chǎng)確立了穩(wěn)固的領(lǐng)導(dǎo)地位,并通過與各地優(yōu)秀的經(jīng)銷商的戰(zhàn)略合作向主要的國外市場(chǎng)推廣托卡諾品牌,并針對(duì)相應(yīng)的美洲市場(chǎng)、亞洲市場(chǎng)及西班牙、葡萄牙市場(chǎng),分別在美國、中國、西班牙設(shè)立公司。東莞托卡諾貿(mào)易有限公司(TUCANO(DONGGUAN) TRADING.,LTD)隸屬于意大利托卡諾有限公司(TUCANO S.R.L),于2007年正式成立,全面負(fù)責(zé)托卡諾品牌產(chǎn)品在亞太市場(chǎng)的開發(fā)。托卡諾致力于筆記本電腦包及其他數(shù)碼周邊產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。托卡諾所有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)均源自意大利,高雅、時(shí)尚、適用是托卡諾產(chǎn)品最顯著的特征。“時(shí)尚之都”意大利賦予了托卡諾品牌底蘊(yùn),“制造之城”東莞進(jìn)一步堅(jiān)實(shí)了托卡諾產(chǎn)品的品質(zhì)。我們致力于研究和發(fā)展新的設(shè)計(jì)、改善供應(yīng)鏈成本、優(yōu)化物流系統(tǒng),在中國和亞洲開發(fā)新市場(chǎng)。然后投資于我們的業(yè)務(wù)操作管理,以保證始終如一的質(zhì)量,增加投入,為員工提供最好的環(huán)境。托卡諾的成功歸功于對(duì)經(jīng)營戰(zhàn)略的深入探索和對(duì)創(chuàng)新孜孜不倦的追求。對(duì)于研發(fā)及創(chuàng)新的認(rèn)真態(tài)度、對(duì)于新生的高科技產(chǎn)品市場(chǎng)的關(guān)注及擁有一支有多年設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì),這些都是不斷地提升了托卡諾在世界上聲譽(yù)的因素。 Tucano established in 1985, Milan, Italy. Italian design, quality, creativity, research, innovation, color. For the last years this has been Tucano, the Italian brand of computer bags and accessories and digital devices appreciated worldwide. With its steadily growing sales trend, Tucano is backed by a solid and far-reaching presence in the Italian market and aims at constantly asserting its brand in the major foreign markets through strategic partnerships with the leading local distributors and through the subsidiaries Tucano USA in the United States, Tucano Dongguan in Asia, and the Madrid commercial offices for the Spanish and Portuguese markets. Tucano DongGuan Trading Co., LTD established in 2007, has own right for import and export.Our operation is accurately following the China policy, we are always commitment to create the added value to our customers, supplier chain and employees. Tucano DongGuan Trading Co., LTD is committed to research and develop new design, to improve supply-chain costs and optimize the logistic system of shipment and develop the new China and East Market, we reinvest in our operations to assure consistent quality, support growth and provide the best environment for our employees. Tucano's success has been pursued with drive, determination, intuition and a good dose of creativity. The attitude towards research and innovation, the attention to the booming market for high-tech products to which Tucano has dedicated its internal production, and the team of Italian designers have all boosted sales over the years, along with the brand's increasingly international reputation.員工福利: 5天工作制享有社保(包括養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、住院醫(yī)療)以及住房公積金;享受法定假期,帶薪年假,婚假,產(chǎn)假等;定期調(diào)薪;豐富的團(tuán)建活動(dòng)及旅游;舒適的外企辦公環(huán)境及休息間,免費(fèi)飲品零食;公司根據(jù)營業(yè)狀況和雇員個(gè)人表現(xiàn)給予獎(jiǎng)金; Employee benefits: 5 days per week Provides Social Insurance(including pension, work injury, unemployment, and hospitalization) and house funding; Statutory Holidays, paid annual leave and so on; Salary adjustment in a regular term Team Building Activity and travel Comfy working environment and free drinks and snacks Bonus depending on the achievements of the company and individual performance;
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