崗位職責:
1、全面負責公司采購部的工作。
2、負責健全公司采購制度,規(guī)范采購流程,并貫徹實施。
3、根據(jù)公司業(yè)務需求,收集市場信息,積極開發(fā)優(yōu)勢物資渠道;
4、開發(fā)、評審、管理供應商,維護與其關系,并談判采購交易條件;
5、執(zhí)行采購訂單和采購合同,有效減低成本,落實具體采購流程;
6、對采購各項數(shù)據(jù)進行合理化的分析,并制定相應的工作計劃;
7、有效把控風險,協(xié)調、解決貨物出現(xiàn)的各種問題;
8、與各部門保持密切有效的合作,保證業(yè)務流程的順利進程。
職責要求:
1、有體系化采購思路,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
2、熟練使用ERP系統(tǒng)(熟悉CRM系統(tǒng)優(yōu)先錄用),能獨立完成采購及管理工作;
3、生產(chǎn)型企業(yè)采購管理崗三年及以上工作經(jīng)驗。
4、年齡40歲以下,有總監(jiān)級工作經(jīng)驗45歲以下
晉升渠道:(目前采購主管為采購部負責人,上面兩級為空位)
采購主管——采購部長——運營總監(jiān)
職位福利:每年多次調薪、孝親福利(每月直接發(fā)給父母),餐補、節(jié)日福利、五險一金 、大小周。