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崗位職責： 1、負責公司MES/MOM/WMS/SRM等核心軟件產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設計，確保產(chǎn)品方向與公司長期發(fā)展目標及行業(yè)趨勢緊密契合。通過深入分析市場動態(tài)、技術演進及客戶需求變化，制定前瞻性的產(chǎn)品路線圖和創(chuàng)新策略。 2、主導并執(zhí)行復雜項目的用戶需求調(diào)研，運用先進的需求管理方法論，組織跨部門團隊進行深入的需求討論、梳理與分析。 3、基于深入的市場需求理解，領導設計團隊完成軟件需求的原型圖、功能架構及流程設計，推動產(chǎn)品從概念到實現(xiàn)的全過程創(chuàng)新。 4、作為項目的核心驅(qū)動力，指導并配合項目經(jīng)理高效推進系統(tǒng)設計與開發(fā)工作，協(xié)調(diào)研發(fā)、測試、市場等多部門資源，確保項目按計劃高質(zhì)量完成。建立并維護良好的溝通機制，促進團隊間的緊密合作與信息共享。 5、積極參與公司新產(chǎn)品的策劃、設計與開發(fā)過程，確保新產(chǎn)品能夠準確響應市場需求并體現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新能力。 6、作為技術創(chuàng)新的倡導者與實踐者，持續(xù)關注行業(yè)前沿技術動態(tài)與市場變化，推動內(nèi)部技術創(chuàng)新活動，與市場部門緊密合作，將市場需求轉(zhuǎn)化為具有競爭力的產(chǎn)品方案。 7、以用戶為中心，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的整體體驗，注重團隊建設與人才培養(yǎng)，通過定期培訓、分享會等形式提升團隊成員的專業(yè)能力和創(chuàng)新意識，打造一支高效、專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)團隊。 任職要求： 1、擁有大制造業(yè)十五年以上的深厚工作經(jīng)驗，其中五年以上擔任信息化高管崗位。在軟硬件系統(tǒng)（ERP/PLM/MES/WMS/DCS等）方面具備豐富的項目管理和實操經(jīng)歷，成功搭建過從0到1的項目，展現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。 2、具備強烈的責任心、自驅(qū)力和良好的協(xié)作精神，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，展現(xiàn)辯證思維、多維度視角與跨職能協(xié)調(diào)和溝通能力。能夠帶領團隊克服困難，實現(xiàn)項目目標。 3、有成功產(chǎn)品管理經(jīng)驗，主導或主要參與產(chǎn)品定義到上市的全過程。對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠準確把握用戶需求，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。 4、具備優(yōu)秀的大型IT項目組織實施經(jīng)驗，尤其擅長集團型、跨地域及跨國家的IT協(xié)同及大項目組織實施。能夠有效整合資源，確保項目按時、按質(zhì)完成。 5、具備出色的客戶調(diào)研和市場洞察能力，能夠深入了解客戶需求和市場動態(tài)，為產(chǎn)品開發(fā)提供有力支持。同時，具備跨團隊管理能力，能夠協(xié)調(diào)不同部門之間的合作，實現(xiàn)項目目標。 6、熟練掌握相關流程、方法和工具，如五看三定等。具備需求轉(zhuǎn)化與傳達能力，通過原型描述，精準匹配用戶需求，并能夠?qū)⒂脩籼攸c、需求、場景以及可能面臨的風險點準確地傳達給開發(fā)人員。 7、具備良好的洞察力，優(yōu)秀的邏輯思維、信息整合和分析能力。能夠形成有前瞻性的判斷，為公司決策提供有力支持。同時，具備優(yōu)秀的跨團隊溝通以及協(xié)作能力，能夠促進團隊合作，提升工作效率。 8、優(yōu)先考慮具有冶金行業(yè)相關產(chǎn)品設計經(jīng)驗的候選人，以更好地滿足公司的業(yè)務需求和發(fā)展目標。