職位描述
KA大客戶個人客戶企業(yè)客戶面銷/陌拜渠道銷售
1. 銷售團(tuán)隊管理：組建、培訓(xùn)、激勵和評估銷售團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員具備良好的銷售技能和專業(yè)知識，制定并執(zhí)行團(tuán)隊銷售計劃，合理分配銷售任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作進(jìn)展，及時給予指導(dǎo)和支持，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。
2. 客戶關(guān)系管理：與重要客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，深入了解客戶需求，提供個性化的解決方案，及時處理客戶投訴和問題，提高客戶滿意度和忠誠度，收集客戶反饋信息，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供依據(jù)。
3. 銷售策略制定：分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的銷售策略和營銷方案，組織開展市場推廣活動，提高公司產(chǎn)品和服務(wù)的知名度和市場占有率，協(xié)助公司制定產(chǎn)品定價策略，根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略。
4. 銷售業(yè)務(wù)拓展：開拓新的銷售渠道和客戶資源，尋找潛在的商業(yè)機(jī)會，與合作伙伴建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，共同開拓市場，完成銷售合同的簽訂和執(zhí)行，確保銷售款項的及時回收，控制銷售風(fēng)險。
三、任職要求
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有8年以上工業(yè)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗，其中5年以上銷售管理經(jīng)驗，年齡40歲以下，有成功的銷售團(tuán)隊管理案例。
3. 專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力，熟悉銷售流程和客戶關(guān)系管理，熟練使用辦公軟件和銷售管理工具，具備良好的市場分析和判斷能力，能夠制定有效的銷售策略。
4. 個人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力和應(yīng)變能力，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
工作地點
巨野縣山東省菏澤市???野縣開發(fā)區(qū)西環(huán)路
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職位發(fā)布者
田女士/人事專員
剛剛活躍立即溝通
巨野金華塑粉有限公司巨野金華塑粉有限公司成立于2002年，位于山東省菏澤市巨野縣城西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是一家從事熱固性粉末涂料和非金屬光纜加強(qiáng)芯復(fù)合新材料研發(fā)及生產(chǎn)的國家高新技術(shù)企業(yè)，榮獲“全國粉末涂料百強(qiáng)企業(yè)”“華東地區(qū)標(biāo)桿企業(yè)”“中國化工學(xué)會涂料涂裝專業(yè)委員會委員單位”等榮譽(yù)。公司一期塑粉項目投資2億元，二期光纜加強(qiáng)芯項目投資1.8億元，總占地面積108畝。建有辦公樓、職工宿舍、公寓樓、餐廳樓、車間及倉庫，總建筑面積3.5萬平方米。公司主要生產(chǎn)銷售塑粉和光纜加強(qiáng)芯產(chǎn)品。一期項目生產(chǎn)的塑粉產(chǎn)品是一種固體粉狀環(huán)保節(jié)能新型材料，具有無毒、無味、耐腐蝕、耐老化等特點，可替代大部分油漆，是一種高新技術(shù)產(chǎn)品。主要用于金屬表面涂裝，如防盜門、農(nóng)機(jī)、太陽能、公路護(hù)欄、鋁型材、家電、汽車、暖氣片、管道防腐、醫(yī)療器械等行業(yè)，現(xiàn)擁有26條國內(nèi)最先進(jìn)的粉末涂料生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力20000噸，具有良好的市場發(fā)展前景?！棒斈档ぁ彼芊垡殉蔀榻遍T業(yè)塑粉第一品牌，中國農(nóng)機(jī)塑粉第一品牌，客戶達(dá)到一千余家，產(chǎn)品通過ISO-9001質(zhì)量體系認(rèn)證和出口產(chǎn)品SGS環(huán)保認(rèn)證，引領(lǐng)國內(nèi)粉末市場。二期光纜加強(qiáng)芯項目擁有高規(guī)格現(xiàn)代化生產(chǎn)車間一座，占地10,000㎡。國內(nèi)先進(jìn)生產(chǎn)線24條，并配備超精度拉力檢測儀、耐溫性檢測儀等高端研發(fā)檢測儀器，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外市場，與國內(nèi)多家上市企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了國內(nèi)外客戶的一致認(rèn)可。公司奉行“以人為本”的管理理念，堅持“事業(yè)留人”、“待遇留人”、“感情留人”的人才戰(zhàn)略，致力于技術(shù)創(chuàng)新，并制定了大學(xué)生培養(yǎng)計劃，引進(jìn)高素質(zhì)的員工隊伍為企業(yè)的快速發(fā)展提供了可靠支撐。公司堅持員工薪酬福利的持續(xù)提高，工齡補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、帶班補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、雙節(jié)福利、免費食宿，員工旅游，社會保險，勞動保護(hù)等，并提供管理層面和技術(shù)層面的多種晉升渠道。山高人為峰---我們將與您攜手共創(chuàng)企業(yè)輝煌的未來！
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