崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量能力的評(píng)審(引入、汰換、年度審核及計(jì)劃外審核);
2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施新供應(yīng)商導(dǎo)入階段的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量審核過程,與相關(guān)部門協(xié)同輸出審核結(jié)論;
3、制定并實(shí)施供應(yīng)商年度審核計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)信息收集與分析,負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,包含來料、廠內(nèi)和市場(chǎng)客訴,確保準(zhǔn)確度100%;
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、組織各供應(yīng)商問題整改,并形成日度、周度、月度質(zhì)量數(shù)據(jù)的整理匯總及報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量問題的分析整改,反饋與跟蹤供應(yīng)商質(zhì)量問題的調(diào)查、取證、處理,監(jiān)督和確認(rèn)供應(yīng)商改善方案的有效性,并推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化;
7、負(fù)責(zé)與采購協(xié)同供應(yīng)商質(zhì)量會(huì)議的召開,推動(dòng)制定改善計(jì)劃,效果及節(jié)點(diǎn)確認(rèn);
8、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo),與供應(yīng)商簽署質(zhì)量協(xié)議;
9、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施供應(yīng)商績效評(píng)估機(jī)制,每月/年度輸出評(píng)定結(jié)果,編制供應(yīng)商提升計(jì)劃,并組織實(shí)施;
10、與采購協(xié)同根據(jù)供應(yīng)商績效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行供應(yīng)商引入、處罰及退出。
11、兼部分DQE職責(zé),負(fù)責(zé)物料檢驗(yàn)MSOP/SIP編寫的工作內(nèi)容,并對(duì)檢測(cè)IQC進(jìn)行一定的培訓(xùn)
12、確保供應(yīng)商物料檢測(cè)手法與公司檢測(cè)手法保持一致;
13、熟悉現(xiàn)階段國內(nèi)/國外(銷售客戶所在區(qū)域)環(huán)保法規(guī)法律標(biāo)準(zhǔn)要求;
14、根據(jù)體系實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)流程,更新維護(hù)供應(yīng)商品質(zhì)管理相關(guān)體系文件;
15、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作按排
任職要求:
1、3到5年的供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)(有外企、上市公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
2、熟悉質(zhì)量七大手法、五大工具、六西格瑪?shù)荣|(zhì)量管理工具;
3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理工作流程;
4、熟練使用各類計(jì)算機(jī)辦公軟件;
5、須具備相關(guān)的質(zhì)量、環(huán)境、安全意識(shí)及常識(shí);
6、品行端正、廉潔自律。
7、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)出差工作。